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10万人を新規採用。新型コロナウイルスに対するAmazonの驚異的な俊敏性
こんにちは、RELATIONS株式会社の加藤章太朗（@katoshow）です。
前回のnoteでは、アジャイル組織に最適な目標管理のフレームワーク（戦略フレームワーク）についてお伝えしました。
今回は、パンデミック時のAmazonのAgility（俊敏性）について書きます。
新型コロナウイルスが世界中に影響を与える中、Amazonは「Amazon’s COVID-19 blog」を立ち上げ、
マッキンゼー、BCGも注目。自律分散型の「アジャイル組織」とは
こんにちは、コードシティ株式会社の加藤章太朗（@katoshow）です。
前回のnoteでは、自律分散型の組織に移行する上での失敗や成功の鍵を説明いたしました。
今回は、自律分散型の組織の1つの形態である「アジャイル組織」について説明します。SpotifyなどのIT企業やINGグループの巨大金融企業も取り入れており、マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループもかなり