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美容看護師の”キャリア”

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美容クリニックに就職することはゴールではなく新たなキャリアのスタート。「美容クリニック」「美容看護師」と一括り言っても運営体型やサービス内容、それに伴う業務内容など様々なので、そ…
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#雇用条件

キャリアプランから逆算して、今選択する手段(職場)を考える方法。

キャリアプランから逆算して、今選択する手段(職場)を考える方法。

こんにちは!ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックで働きたい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

今回は、質問への回答の続きです。
質問はこちら。

そして、前回の記事はこちらです。

前回までの記事では「どうやって選んでる人が多いか?」の話をして来ましたが、ここからは「実際、どうやって選ぶべきか」を考えていきたいと思います。

選ぶときの順になる軸は3つ仕事を選ぶときに軸となる

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いい美容クリニックを探すポイントは休みと従業員の多さ。

こんにちは!ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

求職者のみなさんは、どんな職場転職したいですか?おそらくほどんどの人が「労働環境のいい職場」に転職したいと考えてると思います。

でも、実際のところ労働環境がいいか悪いかって、働いてみないとわからない部分が多いですよね。転職ガチャってやつですね。

それだけに、ぼくが運営しているオ

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ノルマがないって聞いて美容クリニックに入職したら、あった。

ノルマがないって聞いて美容クリニックに入職したら、あった。

こんにちは!ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

転職には現状を劇的に変える効果がある一方で、いつもある程度のリスクを伴う。

ぼくが求職者さんへ「衝動に任せた転職は極力しない方がいい」と一定いるのはそのためです。

数ある転職のリスクの中でも、できれば避けたいことの一つが「最初に聞いていた話と違う」というトラブル。

その中でも

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雇用条件を確認するときに重視するべきポイントは?

雇用条件を確認するときに重視するべきポイントは?

こんにちは!ぴーなっつです。

ぼくは普段、「美容クリニックに転職したい看護師」を専門にキャリアサポートをしています。その一環として運営してるLINEのオープンチャットに以下の質問がありました。

『新卒1年目ですが今の病棟を退職して美容の方に転職を考えています。皆さんはどのようなことを重視して転職先を探されてますか?(給料、お休みなど)』

今回はこの質問に回答していきたいと思います。

転職す

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