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置き勉

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本

あとで読み返したい教科書、他人が書いたnote。とりあえず机の中に突っ込んでおきますね。

運営しているクリエイター: 海に漂う魚

「転職」を「教養」として学ぶ

｢転職｣を「社会人の教養」として真面目に学んでみました。僕は人材サービス業界で働くビジネ…

ヤマダ＠人事なギタリスト

1年前

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「未完了」を終わらせることに集中する

最近読んだ本に書いてあって、「うわ、これだ」と思ったこと。なんか最近心がざわざわする…

1年前

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絵にモヤモヤする人のための描かない絵画教室｜はらだ有彩

　私は文章を書き、絵を描くので、「テキスト」と「イラストレーション」を足して2で割り「テ…

かしわもち　柏書房のwebマガジン

1年前

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No.28 - 自己肯定感、高くてごめん。

こんにちは、安斎響市です。先日、ちょっと「手書き」で文字を書かないといけないことがあっ…

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安斎響市 @転職デビル

1年前

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20年間勤めた講談社を退職しました。

はじめまして、ムラマツと申します。2022年末をもちまして株式会社講談社を退職することとな…

1年前

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あんなのおすすめブックリスト：フェミニズム編

こんにちは、あんなです。質問箱にて差別・フェミニズムの分野でおすすめの本はありますかと…

4年前

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採用者は職務経歴書のどこを見てるのか

こういう事どこまで書いていいのかよくわからんけど書いてみるやつ。あくまで私見です。"弊社"でも"一般論"でもなく、"私は"こう考えてる、というやつですね。導入前回の記事でもちょこっと書いたんだけど、最近は採用活動をがっつりやっております。で、採用活動がっつりやってると当然大量の職務経歴書というやつを読むんですけど。最初は結構手探り感あったのが、だいぶコツをつかんできて判断が構造化できてきたので、今日はそのあたりの話をちょっと書いてみようと思います。職務経歴書って

ジョブ型採用みたいな言葉があるけどジョブを定義するのが一番むずかしいんじゃって話

最近は採用周りをちょくちょく頑張っているのでそのお話。導入ジョブ型雇用、みたいな言葉が…

arakawamotohide

3年前

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「人を育てることをやめる社会」になるか？

最近、ニュースなどを見ていると、「ジョブ型雇用」に関する記事をたびたび見かける。ジョブ…

1年前

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【Colabo①】取り急ぎ、東京都による監査結果報告書を読んでみた

ネット（特にTwitter）界隈を騒がせている"一般社団法人Colabo"の事件ですが、本日（2023年1月…

地方の会計屋

1年前

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全ての人たちへ

全ての人たちへ私、大内彩加は自分が所属する劇団DULL-COLORED POP主宰谷賢一を提訴いたし…

大内彩加の雑記置き場

1年前

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DULL-COLORED POPを退団します

　いつも気にかけてくださっている皆様、ありがとうございます。突然ですが、私、宮地洸成は４…

Hironari Miyachi

1年前

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大学を卒業するということ

大学は勉強やら研究やらをして卒業するところだと認識されているが、「もしかして卒業後に一…

5年前

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Evernoteの使い方

私は多分ADHDであり，大学院生の頃にタスクをすっぽかし過ぎてヤバいと思いEvernoteを使い始めた．1日の作業開始時に1枚ノートを作り，その中にToDoリストを作る（昨日のノートのToDoリストを更新する感じ），あとはメールとか会議メモとか作業メモをここに集約する．書く場所と見る場所を1ヵ所に絞り込むことで書く負担と見る負担を下げることができる．これでタスクは落とすことはなくなり，重複作業もかなり減った．「なんかこの作業前にやった気がするな」と感じたらToDoリストを