インパクトホールディングス、#オープン社内報はじめます！
はじめに
こんにちは。インパクトホールディングス note編集部です。
2023年1月にMBO（マネジメント・バイアウト）を公表、2023年6月に非上場化してから一時的にnoteの投稿をお休みしておりましたが、この春から #オープン社内報 をはじめます！
このオープン社内報では、会社の様子やメンバーの雰囲気などを感じられるような記事を発信していきます。
初回の今日は、オープン社内報を始める目的や、発信するコンテンツの紹介をします。
オープン社内報をはじめるのはなぜ？
①社内コミュニケーションを活発にしたい！
2024年3月に寒河江社長の新体制へ移行し、4月に新入社員、中途社員合わせて20名近いメンバーが新たにグループへ参画しました。以前よりグループのメンバーが増えてきており、だれがどんな仕事をしているのか、どんなことを考えているかわからない……という課題が少しずつ生まれてきています。
それならば、社内報としていろんなグループメンバーに話を聞き、皆さんにシェアすることで、コミュニケーションを活発にしたい！という想いで、オープン社内報をはじめることにしました。
②採用広報をやろう！
2つめのきっかけは、採用広報を強化しようという動きからでした。皆さんもご存知のとおり、インパクトホールディングスグループの事業は急拡大しており、毎月のように新しい仲間を迎えています。
しかし、現在の採用市場は企業側にとって厳しい状況で優秀な人材の企業間での争奪戦が起きています。
そこで少しでも採用力を強化しようということで、採用広報をもっとどんどんやっていこうということになりました。
③インパクトホールディングスグループの魅力を読者の皆さんにもお伝えしたい！
インパクトホールディングスグループの魅力はずばり ”人” です。
インパクトホールディングスグループの事業は、読者の皆さんが日々街中で触れている商品やサービス（主役）のステージを盛り上げる（認知度・集客・売上アップ）企業です。その企画、演出・構成、技術・制作、マーケティング、リサーチ、コンサルティング、海外進出サポートなどに携わっているインパクトホールディングスグループの社員の魅力を、読者の皆さんにもぜひ知ってほしいのです。
どんな記事が掲載されるの？
・グループメンバーのインタビュー
・お仕事紹介
・人事制度や取り組みの紹介
・社内イベントレポート
・商品・サービス開発秘話
・会社近辺のおすすめスポット など
オープン社内報のマガジンに関しては、1ヶ月に1～4本の更新を予定しています。これからどうぞよろしくお願いいたします！
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