【復職42日目】理不尽さで凹む同僚… #275

適応障害（うつ病）で休職中のシステムエンジニアです。
4/28の体調バロメーターは、【高評価：９】でした。（１０段階評価）

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【復職42日目】理不尽さで凹む同僚…

テレワークを開始して、まずやることはメールのチェックです。

私宛のメールを探すの一苦労ですが、その中で目に着いたのが部内の情報共有メールに返信している同僚のメールです。

その同僚の返信メールは当たり障りのない内容で、私も流していました。

それから１時間後に、また同僚から返信メールが飛んできました…内容は何故か謝罪…。

何となく理由は予想ついていましたが、返信をした同僚からチャットが飛んできました。

同僚が謝罪メールを返信した理由を聞いてみると、「部長から理不尽な注意」を受けたのが理由らしいのです。

うちの部長は、ちょっと曲者でサイコパスな感じがあり、特に今回理不尽に注意された同僚と反りが合わない様子。

仕事とはいえ、人間関係で合う合わないがありますが、ハラスメントが問題視されている昨今、組織のトップがコミュニケーションの意識が低いのがいかがなものかと…。

理不尽な注意で凹んでいる同僚には、同僚が行った行為は間違っていないことと、あまり部長の行動が酷いようであればコンプライアンス委員会に相談することも考えた方が良いと励ましてあげました。

仕事では、効率よくドライな関係で良いとは言いますが、こうやって互いに想いを共有する事も、大事なお仕事ですよね♪

最後に

久々に仕事の後にスポーツクラブに行って来ました！

初めて自動車でスポーツクラブに行きましたが、帰りは帰宅の渋滞にハマってしまい、時間帯によっては自転車の方が早いことを勉強しました(笑)

最後に、一読していただき、心から感謝しております。