エンジニア募集職種一覧（2024年4月～）
星野リゾート情報システムグループでは、「旅を楽しくする」という使命の実現のために、一緒に働くエンジニアを募集しています。
ぜひ一度、募集一覧を覗いていってみてください。
サーバーサイドエンジニア
■具体的な業務内容
1. 宿泊予約システムやその他の社内システム全体のアーキテクチャ設計
2. フレームワークの選定、ビルドツールと開発環境の整備
3. DBおよび各種アプリケーションの新規機能の開発、既存機能の改修
4. 開発したアプリケーションを実際に運用しながらのフィードバックループによる機能改善
■応募資格
●必須のスキル
1. Java もしくは、python によるシステム開発構築経験が3年以上ある
2. SQLおよびO/Rマッピングフレームワークを使用した開発経験
3. AWSの各種サービスを利用したアプリケーションの開発経験
●歓迎スキル
1. SpringBoot,Maven,Gradle,Vue.js,Angular,npmなどのフレームワーク、ビルドツールを利用した開発経験
2. ドメイン駆動設計およびそれに基づくDB設計の経験
3. AWSの各種サービスを利用したアプリケーションの開発経験
フロントエンドエンジニア
■具体的な業務内容
1. 予約システムの設計・実装
2. 現地で利用する各種サービスの開発
3. 販売業務を劇的に改善するCMS開発
4. グループ全体の画像管理・利用を効率化する画像管理基盤の開発
■応募資格
●必須のスキル
・Vue.js,React,AngularなどWebフレームワークでアプリケーションを構築した経験が3年以上ある
●歓迎スキル
・Nuxt / Next.js などのアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 ・TypeScript を利用した宣言的で型安全なフロントエンドアプリケーション開発経験
・Node.js を利用して開発環境やBFF(backend for frontend)を構築したことがある
・フロントエンドのパフォーマンのチューニングやSEO最適化の経験 ・AWS等のクラウド環境を利用したフロントエンドアプリケーションの環境構築経験
・Github Actions等を利用したフロントエンドアプリケーションのCI/CDの構築経験
インフラエンジニア
■具体的な業務内容
1. 古くから運用しているAWS上のインフラに対して、コスト最適化を軸に可視化／改善する。
2. AWS ベストプラクティスにのっとり、インフラ環境の新規構築、再構築を行う。
3. インフラ環境をコードベースで管理し、開発プロセスに流用可能なテンプレートを作成する。
■応募資格
●必須のスキル
・AWSで環境を構築したことある
●歓迎スキル
・terraform などでインフラをコード化し、環境の構築／改善サイクルの運用を経験がある
・Dockerで開発環境を整えられる
ネットワークエンジニア
■具体的な業務内容
1.施設（ホテル・旅館・オフィス）インフラの設計・構築/運用・保守（NW・他）※国内/海外
2.コアNWの設計・構築/運用・保守（閉域網・DC・IaaS・他）
3.管理系サーバの設計・構築/運用・保守（AD/DNS/WSUS/監視/EPP/MDM/DaaS/SaaS/他）
4.IoT・AIカメラ・smartPBX等の設計・構築/運用・保守
5.リスク/セキュリティ関連の設計・構築/運用・保守
6.施設インフラ構築時や管理系サーバリプレイス時のプロジェクトマネジメント
■応募資格
●必須のスキル
1.中規模以上のNW運用・保守経験
2.閉域網やDC、IaaS環境（AWS/Azuru/Alibaba Cloud/他）を用いたコアNW運用・保守経験
3.弱電設計/NW機器選定経験 ※ゼネコンやNWベンダーと一緒に設計
4.管理系サーバの運用・保守経験
5.10名以上のプロジェクトマネジメント経験
●歓迎スキル
1.閉域網やDC、IaaS環境（AWS/Azuru/Alibaba Cloud/他）を用いたコアNW設計・構築経験
2.管理系サーバの設計・構築経験
3.IoT・AIカメラ・smartPBX等の設計・構築/運用・保守経験
4.リスク/セキュリティ関連技術の設計・構築/運用・保守経験
5.グローバルでの個人情報保護関連運用経験(GDPR/サイバーセキュリティー法/米国連邦データプライバシー法/他）
6.DaaS環境の設計・構築/運用・保守経験
7.チームでのリーダー経験
エンジニア職 共通事項
■勤務地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-11-1 東京橋ビル2F
＊大阪オフィス、軽井沢オフィスへの出勤も可能
■勤務時間
シフトによる 実働8時間
週40時間勤務
■休日・休暇
年間休日115日
・週休2日制
・加算休日 年間11日
・年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇など
■選考プロセス
1) グループメンバーとのカジュアル面談
2) エンジニアリーダーとの面接
3) CTO / CIOとの最終面接
＊選考状況によっては上記と異なる場合もございます
応募方法は下記よりお選びいただけます。
・直接応募（専用Googleフォームが開きます）
・Wantedlyを利用
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