123. 働き方改革、リーダーとしてのポイントがある

　従業員が自分の生活を大事にでき、そして誰も排除せず自分の居場所があるような職場を目指しています。

＊好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産の働き方についてはこちらを参考にしてください。『フリースケジュール』『嫌いな仕事はしてはいけない』などの根底にある考えにたくさんの共感をいただいております。（前記事：好きな日に働くエビ工場とは）

　そのためには工場長（リーダー）である私と従業員との対話が重要ですが、多くの経営者やリーダーは話は聞くが対話になっていなかったり、そもそも従業員の話を真に理解できていないことが多いようです（自分では理解しているつもり）。