173. 完璧ではなく、より良くを模索する

　職場の働き方やルールを変える時、何を大事に考えていますか。私は『争いがおきるか、おきないか』とにかくそればかりを考えています。その上で効率や利益などのことを考えます。

　人間関係を最も重視しているわけですが、仲良くしようとしているわけではなく、争いがおきなければそれでいいという考えです。