183. 新人さんを誰がどう教えるか

　今回は新しく従業員が入社した際、どうやって教えていくかについて。また、勤続年数の長いパートさんが質問してくることもありますので、その際の対応についてもお話します。

好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産の武藤北斗です。毎週金曜note投稿、そして工場の毎日の出勤人数や気づきをSpotify（音声）で配信しております。https://open.spotify.com/show/6xk3dxrscu7GQYCMWWJlI8

　私が組織全体で統一して重要視しているのは『争いをうまない』システムにするということで、全ての判断基準が『争いをうむか、うまないか』にあると言っても過言ではありません。

　教えるという行為に関しては他のルール以上にこのことを意識しており、小さい工場ながらも人数によって教えるシステムを変えましたので、2段階に分けて説明したいと思います。

　まずは社員が1～2名、パートさんが10名ちょっとの頃の話で、働き方の改革を始めた2013年から2019年あたりまではこのやり方でした。