マガジンのカバー画像

ワンピース式経営

2
運営しているクリエイター

記事一覧

名の無い領域を大切にする。 すると、人や場に、タオというパワーが生まれていく。

名の無い領域を大切にする。 すると、人や場に、タオというパワーが生まれていく。

何億年という進化の過程
で生まれた旧皮質

天外 伺朗 さんの本を読み尽くしてから、フロー経営、長老型経営を実践してくなかで、タオ。という見えないパワーが体感の中で見えた。

人は何億年という進化の過程で、感情や情動や本能、信頼や愛や嫌悪、言葉にならない部分を司る旧皮質という脳ができ、その後、たったこの数万年の過程で言葉や数字や論理をつかさどる新皮質ができた。

旧皮質は、内発的動機
新皮質は、外

もっとみる
集団のフロー型のほうが経営者やマネージャーの負担が100倍減り、無限に組織拡大できる理由

集団のフロー型のほうが経営者やマネージャーの負担が100倍減り、無限に組織拡大できる理由

集団のフロー型のほうが経営者やマネージャーの負担が100倍減る集団のフローが発生すると。自然にみんなからエネルギーが沸き立つので、エネルギーを毎日注入する必要がない。まるでキャンプファイヤーのようだ。周りの火でさらに周りが燃えていく。小さな火も、いつのまにか大きくなっていくこともざら。火が足りなそうなときだけ、最初の火つけする儀式をする。それがファシリテーションだ。木がジメっとしているときは、乾い

もっとみる