メーカー就職のポイントと、AI分析結果

以前こちらのオープンチャットで取ったアンケートにて、最も興味関心が高かった「メーカー」での就職について、企業分析AI「AiMi」で分析してみました。 ※MIT博士号のデータサイエンティストが開発：企業分析AI「AiMi」が搭載された就活マッチングサービス「MiRAVEL」についてはこちら 気になるAI分析の結果は…！？ 早速ですが、AIがメーカーの満足度を分析した結果を表にしてまとめてみました。 この分析結果から、次のようなことがわかりますね↓↓↓ ●メーカー全体で

🌟ＥＳ対策講座　目次🌟

【就活】ESについて、ゼロから説明しましょう⑤_ガクチカでは何を見られている？

「学生時代力をいれたことを教えてください」 いわゆる「ガクチカ」です。 ESでもっともよく出題される質問の一つですよね。 「どんなことを書けばいいの？」 「どういう風に書けばいいの？」 と、就活生の方からの質問も多いので、数回に分けてお伝えしていきます。 まず、何を見られているのか？ その人の行動特性、価値観、などなど、ネットを見るといろんなことが書かれていますが、結局のところ、 「どれほど努力できる人なのか？」 ということを人事は見ています。 もう少し詳しく言うと、

【就活】ESについて、ゼロから説明しましょう④_ES作成の大原則その３

こんにちは！ 今回も例題から。 次にあげる2つのES、【例A】と【例B】を読んでみて、 どちらの方がより、「この人は良く努力しているなぁ」というのが伝わるでしょうか？ 【例A】 カフェでのアルバイトで、バイトリーダーとしてスタッフをまとめ販売目標を達成させたことです。リーダー就任当時は売り上げが伸び悩んでいたため、新商品発売日を機に1日60杯の販売目標を掲げて売り上げの向上を目指しました。 リーダーとしてまずはスタッフ全員の意識の向上をはかるため、目標数と販売数を表示する

【就活】ESについて、ゼロから説明しましょう③_ES作成の大原則その２

前回同様、まずはこのESを見て、突っ込みどころを考えてみてください！！ Q　:　あなたが当社を志望する理由を教えてください。 A　:　自分は、今後社会や企業がどのように変化したとしても、自立して生きていけるような人間になりたいと思っています。なぜなら、最近は伝統的な大企業が経営難に陥るケースやAIによってそれまで人間がしてきた仕事が代替されるなど、大きな変化が生まれつつあるからです。 その中でも、就職活動において多くの企業を見ていくなかで、「ITの成長」というワードをどの企

【就活】ESについて、ゼロから説明しましょう②_ES作成の大原則その１

突然ですが、次のESを読んでみてください。 突っ込みどころがわかりますか？ Q　:　 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？（いわゆる「ガクチカ」） A　:　 私はバトミントン部の活動で柔軟性を身に付けました。 関東大会出場を目標に掲げ、大会に尽力しておりました。自分は高校まで未経験であったためにチームの中での実力は下位で、チームメイトに追いつくために週３日２時間以上練習していましたが、実力が上がらず・・・（以下略） ＥＳ作成の大原則その１ 「設問に対する答えになって

【就活】ESについて、ゼロから説明しましょう①_まずはじめに

先週23卒・24卒向けのオープンチャットで取ったアンケート。 これによると、ガクチカ（学生時代力を入れたこと）について「どう書いていいかわからない」という意見が断トツでしたね。 まぁまだしょうがないよね。 って言っているうちにサマーインターンの募集が始まって、「ES書かなきゃ！」ってなってくる時期でもあるので、エントリーシートの書き方について、シリーズでゼロからわかりやすく解説していこうと思います。 エントリーシート選考を課す企業側の目的は何か？ 就活生を悩ます最初の大

大手総合職の面接対策

いきなりですが、、 面接官が最も恐れていることは何でしょうか？ 答えは、、 端的に言ってしまうと、「早期離職」です。 入社したけど1年以内とかに辞めてしまう、というのが早期離職。 一般的に会社は新卒採用をする際に採用コストをかけ、入社後は新人教育にコストをかけ、一人前に稼げるようになるまで、社員にコストを払い続けます。 その額、給料を除いても一人当たり数百万円レベル！！！（もちろん会社によりますが） 従って、会社に対して利益貢献をしてくれるより前に社員が辞めてしま

日本一わかりやすい自己分析シリーズ実践編＜最終回＞

長かった自己分析も、いよいよ総まとめです！ これまでの自己分析のnoteまとめ ▶自己分析モヤモヤの『原因と対策』（まず初めに読んで欲しい記事） ＜過去＞の分析 ▶実践編第１回 ▶実践編第２回 ▶実践編第３回 ▶実践編第４回 ＜現在＞の分析 ▶自己分析…やりたいこと、見つからなかったらどうする？ ▶実践編第５回 ＜未来＞の分析 ▶実践編第６回 ▶実践編第７回 ここまで、過去・現在・未来と分析をしてきて、下記のような項目でアウトプットができていると思います。 自己分析のア

日本一わかりやすい自己分析シリーズ実践編＜第７回＞

自己分析の3つの視点、【過去・現在・未来】 この中の、【未来】の分析について。 前回の記事では、 ・未来のこと、つまり「将来どうなりたいか？」を考えるのはとても難しい ということと、 ・少しでも将来を想像しやすくするための準備運動ワーク について、お伝えしました。 今回はいよいよ、「将来どうなりたいか？」について、自分の考えをアウトプットしていきます！ これまでの自己分析のnoteまとめ ▶自己分析モヤモヤの『原因と対策』（まず初めに読んで欲しい記事） ＜過去＞の分析

大手総合職は転職しやすいのか？

「新卒では大手に入っとけ」みたいな話、聞いたことのある就活生も多いと思います。新卒カードがなんとか、的な。 今日はそんな、「大手総合職に入っておけば、転職しやすいのか？」という話です。 あ、まず前提ですが転職できるかできないかは結局は個人の実力次第です。個人の「人柄」「経験」「スキル」等を見られて合否が決まるので、突き詰めると大手だろうがベンチャーだろうが「転職できる人もいればできない人もいる」ということなんですが、 そんな正論ぶっこいても元も子もないので、傾向として、

日本一わかりやすい自己分析シリーズ実践編＜第６回＞

自己分析の3つの視点、【過去・現在・未来】 これまで順番に過去の分析→現在の分析とみてきましたが、とうとう 最後は「未来の分析」です。 これまでの自己分析のnoteまとめ ▶自己分析モヤモヤの『原因と対策』（まず初めに読んで欲しい記事） ＜過去＞の分析 ▶実践編第１回 ▶実践編第２回 ▶実践編第３回 ▶実践編第４回 ＜現在＞の分析 ▶自己分析…やりたいこと、見つからなかったらどうする？ ▶実践編第５回 今回の目標は、「将来、どうなりたいか？」ということを言語化することです