名ばかりの番頭さんにはならないように
いろんな会社を見ていると、社内コミュニケーションがうまくいっていない会社は多い。共通するのは会議の仕方と情報共有の仕方に問題があること。
そんな会社で私も入りながら業務改善プロジェクトを立ち上げたとき、
「とりあえずこの人を会議に入れておいてください」
と言われることがある。
一応役職上の立場もあるので会議に入れるのだけれど、変に空気が重くなって風通しが悪くなり意見が活発に出なくなる。また、誰でも分かっているような内容を偉そうに語り、社員はその時間をただただやり過ごす
