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働き方

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#今こんな気分

無理もやれれば無理じゃなくなる

無理もやれれば無理じゃなくなる

「無理はしないで大丈夫だからね」

新入生女子から、
スケジュールてんこ盛りになってる話を聞かされ、
心配になり優しく言ってみた。

すると、むしろ逆に火がついた風。

「大丈夫です!
無理はやれれば
無理じゃなくなるんです!」

ブラック企業社長が言えば、
炎上しそうなセリフを
男前に語ってくる女子高生達。

ヤル気に満ち溢れてる子達には、
優しい気遣い風な言葉が、
逆に燃料になってしまう。

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日本一を決める大会の数は10倍以上に

日本一を決める大会の数は10倍以上に

競いたいのは、
人間の本性なのかな。

50年でスポーツの
全国大会は10倍に増えてるとのこと。

増えてるのは
スポーツだけではない。

文化系のコンテストも
激増している。

漫画の世界、
例えば昔のジャンプでも、
競い合うコンテスト系は
人気が増えていく
コンテンツとの分析を
ふと思いだす。

ドラゴンボールの天下一武道会、
『幽☆遊☆白書』の暗黒武術会、
キン肉マンの釣人オリンピック、

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校内人事発表を見て凹んだ話

校内人事発表を見て凹んだ話

今年度の校内人事発表があったのだが、それを見て凹んだ。

校長面談で仕事削減依頼したさい、真っ先にお願いしてみた同窓会関連業務、5人ほどいる中で自分だけ残留に。

高校時代同期の仕事やらせると超有能だが、仕事からひらりヒラリと逃げるのも上手系東大卒女子同僚から、廊下ですれ違い際、少しだけ匂わせ話聞いていたが、予想以上に…
今年は記念事業等でいつも以上に大変らしい。

また、各分掌等から代表者出す

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新年度準備&「情報科=何でも屋?」

新年度準備&「情報科=何でも屋?」

日曜の今日は
複数高校集まって部活の練習試合。

その前後に
あれこれ新年度準備。

時間割等はともかく…
明日から初出勤の
初任者&異勤者の
各種システム登録等はデッドライン。

教育委員会等の各種通知やら
各種マニュアルやらを
読み解いて
つなぎ合わせ。

やればやるほど、
仕事が沸いたり、
降り注いでくるのは、
どうやら今年度も…

似たような
仲間が全国にいるんじゃないの?と
ツイッター界

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東大赤本:さよならは別れの言葉じゃなくて 再び逢うまでの遠い約束

東大赤本:さよならは別れの言葉じゃなくて 再び逢うまでの遠い約束

明日から赴任になる初任者の机をみると、東大京大の赤本&過去問がどっさり積み重ねられ、今日で学校を去る長年勤務してきた先生からの愛のあるメッセージが添えられていた。

愛といろいろな思いは感じられるんだけど…大学出たばかりの本当の初任さん、OBでもなさそうだがこのプレッシャーのかけられ方に耐えられるのかなぁと、心配にもなってしまう。

約一年前の自分を思い出すと、初日から管理者権限のIDパスワード書

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魔女の退職

魔女の退職

火事場感が漂う年度末&年度初め。
(年休取って休んでる先生も結構いるけど)

「優先度つけて
効率的にやり、
身体に気を付け、
残業はあまりしないように」

と管理職は言うけれど…
ミスが許されない
超重要&期限付きの仕事が
山ほど積み重ねられてるような雰囲気。

チームみんなで分担してやる…
といっても
実質一部の人のみ
やっているケースが多い。

そんな中だけど、
他校の生徒&教員とやる
部活

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