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未だに「One team」って言いたがるお偉いさんに言いたいことがある

上期FANTAS AWARD2024を開催しました!

第121回 5-0-2 「ブランドを知ってもらうためには?」の各章は?

第117回 4-5-2 価格競争に巻き込まれる

第110回 4-3-4 HPを修正

第106回 4-2-4 社員全員が集まる全体会議等で発表!

第104回 4-2-2 社員から出てきた候補で予備投票

第103回 4-2-1 候補が出来たら投票!

【素敵な航海を!】CHRO誕生のストーリー

見たい世界を、一緒に作ろう

9か月前

プレイヤーズヒストリー~籔内涼也~

オリックスバファローズ 公式X ポストまとめ 8/7/24

MYAKU -社報やまびこvol4. One team

オリックスバファローズ 公式X ポストまとめ 9/4/24

オリックスバファローズ 公式X ポストまとめ 8/12/24

オリックスバファローズ 公式X ポストまとめ 8/25/24

38.自分がチームリーダーだったら?

One TeamからOur Teamへ

熱狂の中で差別に抗す言葉を待つ

お前は本当にノーレスポンスで良いのか?

創業社長の覚悟!

「付加価値」「貢献」「ONE TEAM」テーマに人材を創出

楕円でつながる Oval Connection

1年前

社内でもっと雑談しよう!社内カジュアル面談マッチング「RettyMeety」のススメ。

農業での「ジャスト・イン・タイム」!

「どうやるか(How)」ではなく、「誰とやるか(Who)」

仕事の目標は「自立」です。

激しく変われ!成功ほどの失敗はない!

全て私の「在り方」で決まる

「未来思考」でキャリア形成を!-後編‐

スクラムヒューマンパワーのCSR(社会的責任)とは?

最高の時間を奏でる

志は「徳」のある人物を育成すること

あなたが「働きたい」組織・会社とは?

職場の「心理的な安全性」を高める

学習する組織・TEAM スクラムヒューマンパワー

新たな外国人人材の受入れ 共生社会実現に向けて

「未来思考」でキャリア形成を!-前編‐

考えるな、感じろ!

仕事ができない人ほど会社を辞めません-前編

+10

シャインマスカット袋掛け作業の様子をお届けいたします😊

自分が幸せでなければ、周りを幸福にすることはできません!

真っ先に取り組むべきは「環境整備」です!

仕事ができない人ほど会社を辞めません-後編