人気の記事一覧

学び手が「先生を選べる」ことにこだわりたい━━学生時代の違和感から「学びたい人がいつでも等しく学べる場」を目指して|平泉 達哉【Schoo新卒インタビュー vol.4】

「金なし、人脈なし、経験なし」の経営者Lv1がなんとか3年生き残りました

若手リーダー選抜・育成ための人材アセスメント研修~ポテンシャルを見つけ、リーダーを育て、未来を築く

【4万字】「若手リーダー」のための社内起業の教科書

¥1,000〜
割引あり
10か月前

燃え尽き症候群世代~若手リーダーほど燃え尽き症候群のリスクが高い(動画付きバージョン)

徹夜明けの面接

1年前

主任・副主任のマインドをバージョンアップさせるには

[計画の技術] 問い掛ける(query) ~問い掛けは計画にリズムを与え、うまい問い掛けは計画に奥行きを与える~

3年前

若手男性リーダーも悩み戸惑っているー必要なのは「心」の管理者研修ー

若手リーダー・初級管理職向けオンライン・アセスメント~早期ポテンシャル特定「Early Identifier®」(EI)説明資料