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講演のご案内 − 7/23(火)ネガティブケーパビリティとオープンダイアローグ
産業精神保健学会誌「職場のアルコール問題の解決」の読みどころ（ＪＥＳ通信【vol.184】2024.7.10.ドクター米沢のミニコラムより）
産業ストレス学会発表：外部ＥＡＰの内面化が企業の問題対応能力向上に寄与
首尾一貫感覚（ＳＯＣ）と復職支援（ＪＥＳ通信【vol.178】2024.3.12.ドクター米沢のミニコラムより）
産業ストレス学会発表：首尾一貫感覚が復職継続の指標になる可能性
産業精神保健学会発表：「声に出して読みたいオープンダイアローグ」実践報告
動画公開「ＶＵＣＡ時代の対話」～オープンダイアローグの経験から
産業精神保健学会誌「特集 働く精神障害者への合理的配慮をめぐって」
第13回福岡職域メンタルヘルス研究会不知火塾「変化と混泳の精神医療を考える」徳永雄一郎 （不知火病院理事長）
「声に出して読みたいオープンダイアローグ」をやってみよう その２：2023年度第１回研究会(2023.4.27)の報告
第7回福岡職域メンタルヘルス講座不知火塾 「職場のアルコール問題の解決」 米沢宏先生
第6回 福岡職域メンタルヘルス講座 不知火塾「職場メンタル不調者の外来診療・リワークディケアの実際」 加藤敏先生
福岡職域メンタルヘルス講座不知火塾 第五回林輝男先生「精神障碍者のリカバリーを目的とした社会復帰支援－IPS就労支援を中心に-」
