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求人広告メディアは時代遅れである。

求人広告ライターと求人広告コピーライターの違い。

社員インタビュー記事を採用に活かすためのコツの話。

採用ブランドと採用ブランディングについて、超・分かりやすく説明する

キャリア形成とキャリアコンサルティングの定義について(分かりやすくまとめた)

『THE FIRST SLAM DUNK』のおすすめポイントを語ってみる

採用広報が上手くいかない理由と改善方法の話。

マダムシンコ求人詐欺事件のまとめ

採用ブランディングを成功させるには、代償と覚悟が欠かせない。

2年間応募が来なかったindeed広告、改造して20代30代の応募が来るようにした話。

採用広報は、「求職者の誤解を解く」から考えると上手くいくって話。

中小企業の採用動画が、つまらない動画になってしまう理由。

求人広告キャッチコピーアイデア「賢い者には福がある」

[採用サイト]は[コーポレートサイト]を翻訳して作ろうって話。

ガチで採用支援になる社員インタビュー記事の作りかた。

採用に関わっている人たちの学びになる採用コピーライター会議の動画一覧

入稿前の求人広告についてみんなの意見を聞くと採用が失敗する法則。

「成長できる」に惹かれる若者たちよ。その意味を分かっているか。

オール英語で書かれた求人広告は、英語力がある人を集めるのに有効ではない。

求人広告を出しても応募が集まらない時に読むnote