採用力UPクリエイティブnote|たいすく

本名:小山田泰祐。元エン転職のコピーライター。4000件以上の採用成功実績あり。求人系広告賞9回受賞。元広告賞審査員。現在は、株式会社think shiftに勤務。採用コピーライターとして、求職者と企業の円滑なコミュニケーションによる適職採用情報を発信しています!
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採用を成功させるには、求職者に合わせた“翻訳”が必要だと思う。

コーポレートサイトや会社パンフレットには、その会社が何を目指していて、どんなことをしているかが書かれている。しかし、採用には向いていないんじゃないかと思う。なぜ…

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クリエイティブな仕事に必要なのは、クライアントとのコミュニケーションだと思う。

クリエイターは、「自分の仕事はクオリティの高いものを作ること」と考えがちだ。そして、それは間違っていない。だがちょっと間違っている。今回は、そんなクリエイティブ…

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ファンを集める!Wantedlyの会社情報の書き方を考えてみた。

このnoteは、『Wantedly』の会社ページのキモといえる【なにをやっているのか】【なぜやるのか】【どうやっているのか】を、求職者に分かりやすく、御社の魅力を伝えるため…

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中小企業の採用におけるカルチャーフィット、その落とし穴と上手くいく方法

こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。 このnoteは、エン転職という転職サイトで、14年にわたって4000社以上の採用成功を実現してきた僕が、求人広告制作や採用…

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中小企業の採用大氷河期を生き残るために「伝える力」を鍛えよう

こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。 このnoteは、エン転職という転職サイトで、14年にわたって4000社以上の採用成功を実現してきた僕が、求人広告制作や採用…

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採用が上手くいっていない企業が出来ていない、採用コミュニケーションについて

こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。 このnoteは、エン転職という転職サイトで、14年にわたって4000社以上の採用成功を実現させてきた僕が、求人広告制作や採…