「#チーム作りとマネジャーの仕事」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

マネジャーに共通の５つの仕事、一つひとつ見ていきましょう！！［チーム編　#12］

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【まとめ】chapter１　チームで働くということーチーム作りとマネジャーの仕事［チーム編　#14］

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チームメンバーの強みによって、チーム総力よりも大きな成果をあげていますか？　あなたが見ている未来は、チームメンバーと同じ未来でしょうか？［チーム編　#10］

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相手の強みを活かすことは、あなたの背中を後押ししてくれますよ！！　チームで一緒に向上していきましょう！！［チーム編　#7］

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チームに所属することは、マネジャーとなり、トップマネジメントの一員になるための準備期間です。［チーム編　#13］

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真摯であるということ、どんな状況・どんな人を思い浮かべましたか？［チーム編　#11］

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美術家から学ぶマネジメントは、マネジメントされる人たちの想いを柔らかく包んでいました［チーム編　#3］

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自分の強み、仲間の強み、チームの活動に活かせていますか？［チーム編　#2］

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「あのチーム最高だったな！！」と感じた経験ありますか？　教えてください！！［チーム編　#5］

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わがチームこそ適切な編成だ！！　と感じられるのはどんな時でしょうか？［チーム編　#9］

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仲間がいるからこそできることがある！！　仲間のことを知るためにあなたはどんな行動をとっていますか？［チーム編　#6］

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チームで成果をあげるには、チームのタイプ選択が大きなカギを握っています！！［チーム編　#8］

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ひとりぼっち……と感じているかもしれません、でも誰かの力があなたを支えています［チーム編　#1］

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あなたが参加している「チーム」は何の目的を達成するために編成されましたか？［チーム編　#4］

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顔合わせやコミュニケーションのパス(課題管理表と開発体制図、問合窓口)を用意しないと、他の開発チームの人間というのはと幽霊と同じなんだな。幽霊を想定しながら仕事をすると無駄と非効率の温床になる。

11か月前