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【書籍】フィードバックは贈り物ー企業文化としてのフィードバック戦略ー三村真宗氏『みんなのフィードバック大全』より

『コーチャビリティ』のタイプ別指導・育成と育成担当者の立ち居振る舞い

「受容能力」を高めるということ

フィードバックを文化にすると、組織はもっとオープンでごきげんになる #コンカーアカデミー で感じたこと【後編】