産業保健対策分野でも、企業間格差が益々広がっていることを危惧します。経産省主導の「健康経営」は中小事業場にとっては形を整えるだけでも大変である。先ずは厚労省発信の「心の健康づくり計画」をPDCAゃOODAにより定着さることが肝要だと思う。

週初め、お元気ですか？　 私は身心を整えましょうと 整体と竹林でのミニ瞑想╰(*´︶`*)╯♡ 笑顔が一番、元気に楽しく、ご安全に^_^^_^^_^

特に私病での長期休職者や繰返し休職者のスムーズで再発予防のための復職のキーワードは「職場復帰に関する情報提供依頼書」の活用にかかっているように思うhttps://kokoro.mhlw.go.jp/etc/pdf/return-jouhouteikyo.pdf

新しい予防医療に繋がる予感 昨日のCOEDOH勉強会は 新春らしい夢を聞かせて頂いた(^_-)-☆ https://readyfor.jp/projects/everyonecohort?fbclid=IwAR2EvrnvXCgWzWkk7gM17e4Vo3pGSSFLNzGdNQBBY37n9TMQSMF5AKLTRNA

管理職の「聴く力」研修も大切ながら、 管理職の「相談する力」研修はもっと大切と思う

【Web研修会】求められる「新入社員研修」を考える 2024年1月26日 金曜日14:00～　で講師を務めます(^_-)-☆ 以下のような内容を考えております。 まだまだご参加いただけますよ(^^♪ (全国からご参加いただけます) https://www.hyogos.johas.go.jp/seminarlist/kensyu20240126/?fbclid=IwAR3tozT2lMjViw3QZ4SYqMlhA19m__OQui1kXjZ4Q2-midslwK3DVue9