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『オムニバス法対応 インドネシアビジネス法務ガイド』｜書籍紹介
人事管理も攻めれば心が楽になる【攻めの人事-第1話】
雇用創出オムニバス法（７）－リスクベースの許認可の導入【アップデート】
雇用創出オムニバス法（６）－ポジティブリストの導入
雇用創出オムニバス法（８）－最低払込資本金額の増額？！
まもなく、政令・大統領令が成立！？【雇用創出オムニバス法・アップデート】
待望の政令・大統領令の制定！しかし、制定日・公布日のバックデート？！【雇用創出オムニバス法・アップデート】
雇用創出オムニバス法（１）－ 雇用創出オムニバス法の成立過程とその概要
人材開発で掛け算的に組織は成長する【攻めの人事-第5話】
自社の人事マネジメントのコンセプトを「等級」で具現化しよう【攻めの人事-第4話】
人材を活かす為には、柔軟性のある等級構成を【攻めの人事-第3話】
成り行き任せの人事マネジメントでは、要職者は育たない【攻めの人事－第2話】
雇用創出オムニバス法（４）－ リスクベースの許認可の導入
