自社の人事マネジメントのコンセプトを「等級」で具現化しよう【攻めの人事-第4話】

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前回の第3話では、「役職・等級構成」の考え方についてお話しましたが、
第4話ではこの「等級」について、もう少し掘り下げてみたいと思います。

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人事管理における「等級」とは何か？
今回のタイトルに、『コンセプトを「等級」で具現化しよう』と書きました。
実はこの等級は、人事マネジメントの骨格となるとても重要なものです。
急にこの様に言われてもイメージがつきにくいかも知れませんが、等級の目的を考えるとその重要性が見えてきます。