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どう活かすアカデミア人材
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博士ライフ「今だから話せる後悔」と「あの時こうして良かった!」
博士女子_育児と論文
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ビジネスアカデミア人材こそが、イノベーターだ! 〜 #どう活かすアカデミア人材
野村恭彦(Slow Innovation代表 / KIT虎ノ門大学院教授)
4年前
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ポイント整理:「アカデミア人材が企業で活躍するには」
本間 充 マーケティングサイエンスラボ所長/アビームコンサルティング顧問
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アカデミア人材を活かすには「専門性への尊重」と「共通言語」が重要
堀田陽平(弁護士 TMI総合法律事務所)
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「アカデミアが求めているビジネス人材」を考えると、「企業におけるアカデミア人材活用」のヒントに巡り合う!
本間 充 マーケティングサイエンスラボ所長/アビームコンサルティング顧問
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入社初日に「博士人材は使えない」と言われるアカデミア人材【日経COMEMO_テーマ企画】
碇邦生(九州大学ビジネス・スクールQBS/合同会社ATDI)
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アカデミア人材が企業で活躍するには企業側の「専門性への尊重」に課題。#どう活かすアカデミア人材 (日経朝刊連動 投稿募集まとめ)
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#どう活かすアカデミア人材 ~複業で変わる産学連携【日経 働き方イノベーション面連動】あなたのご意見お待ちしてます!
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4年前
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アカデミックは、マーケティング実務に役立つの? #どう活かすアカデミア人材 #COMEMO
島袋孝一*しまこ*
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両想いになるには、好きって気持ちに加えて、自分が出来ることを理解しておくのが肝要
黒坂宗久(黒坂図書館 館長)
4年前
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研究開発業界の門外漢が挑む。科学技術を再興し、世界で勝ち抜く日本発のスタートアップになります。
野崎光太 / Kota Nozaki
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