Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

20-30代で異業界へキャリアチェンジしたい人をサポート| 人材紹介 → 外資IT →…

Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

20-30代で異業界へキャリアチェンジしたい人をサポート| 人材紹介 → 外資IT → キャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ | キャリア相談受付中！
すべてのマガジンを表示
  • 固定された記事

無料キャリア相談を行なっている本当の理由

お久しぶりです。 キャリアコーチの田治です。 絶賛大好評中の無料キャリア相談ですが、予想以上のお問い合わせがあり、 嬉しい限りです。 これから無料キャリア相談を申し込みたいと考えている人向けに、この記事では無料キャリア相談でどんなことが出来るか説明していきます。 まだTwitterのフォローが出来ていない方が下りましたら、是非フォローしてみてください。 毎日転職に関する有益なコンテンツを配信中です。 キャリア相談を行う理由 私がキャリア相談を行なっている理由として、キ

Naotaka Taj…

    • LinkedInでスカウトを多く貰うために、やるべき事

      こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 今回は、LinkedInでスカウトを多く貰うためにやるべき事について、 説明していきます。 これまでLinkedInを使った転職方法について書いてきましたが、かなり実践的に細かく書いていくので、是非やってみてください。 結論から言うと、LinkedInでスカウトを貰う為には、プロフィールの完成度をあげる必要がある。 普段Noteを読んでいる皆さんも、どのライターをフォローするかどうかは、発信内容も決断要素であるが、プロフィール

      500
      Naotaka Taj…

      • 業界未経験者が転職で苦戦する理由

        こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 今回は、業界未経験者が転職活動で苦戦する理由について、解説していきます。 この記事を読むと、 苦戦する理由①職務内容を十分に理解できていないそもそも業界未経験であった場合には、かなりのリサーチをしない限り、 職務内容をきちんと理解出来ていないと思います。 例えば、インサイドセールスであれば、マーケティング部が獲得したリードにアプローチをし、 アポイントメントを取得し、営業にパスする業務ですよね？くらいが未経験者の理解度だと思

        Naotaka Taj…

        • 元エージェントが語る転職エージェントが落とし穴になってしまう理由

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 今回の記事では、転職エージェントが落とし穴になってしまう理由について、書いていきます。 タイトルを見た人の中では、転職エージェント批判か？などと思った人もいるでしょう。 私は新卒で人材紹介会社に入社し、転職サポートをやっていく中で、とてもやりがいに感じました。 その為、転職エージェントの必要性は理解しており、否定したい気持ちは一切ないです。 なのでこの記事では転職エージェントを批判したいのではなく、 求職者が一度立ち止まっ

          Naotaka Taj…
        • 固定された記事

        無料キャリア相談を行なっている本当の理由

        Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

        マガジン

        • 外資転職の秘訣
          15本
        • キャリアチェンジを目指す未経験者の悩み
          3本
        • 外資転職サクセスストーリー
          4本
        • キャリアコーチング
          2本
        • 25歳で新社会人になった私のこれまでの話
          3本
        • 外資業界のインタビュー記事
          0本

        記事

          志望理由の書き方

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 今回は、志望理由の書き方について解説していきます。 この記事を読むと、 志望理由の重要性志望理由って重要だと聞きますよね。 まあ普通に考えれば、面接官も重要な採点ポイントとして見ているのは何となく理解出来ていると思います。 ただいざ面接の時に、きちんと志望理由を伝えられていない人を多くみます。 では、なぜこのような現象が起きてしまうのか？ そもそも志望理由の書き方の重要ポイントを理解出来ていないからだと思います。 まず前

          Naotaka Taj…

          志望理由の書き方

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          外資IT?それとも日系SaaSに行くべき？

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 今回は、次のキャリアを考えた時に、外資ITに行くべきか日系SaaSに行くべきか比較していきます。 どちらにもメリットあると思うので、これから転職活動を考える人は気になる点かと思います。 今回は、デメリットの部分は割愛していきます。 あくまで会社毎に状況は異なると思うので、応募前に決めつけるのではなく、面接前を通して判断していけばいいと思います。 この記事を読むと、 今回の記事は、私の主観的な意見を基に書いています。 それでは

          Naotaka Taj…

          外資IT?それとも日系SaaSに行くべき？

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          テレアポじゃないの？インサイドセールスが次のキャリアにおいて注目される理由

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 キャリア相談を始めてからですが、毎月多数の方にインサイドセールスを次の転職先として希望していると相談を受けます。 ここ数年でインサイドセールスに対しての注目度が年々上がっていると感じます。 一昔はインサイドセールス=テレアポといった認識もありましたが、 今では、The Model型で営業活動をされている会社が多く、インサイドセールスを採用する会社も増えてきたことで、インサイドセールスも正しく理解されるようになりました。 これから

          Naotaka Taj…

          テレアポじゃないの？インサイドセールスが次のキャリアにおいて注目される理由

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          外資転職のための実績ってどれくらい必要？トップセールスや社長賞はいらない

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 転職を考えた時に、誰でも一回は考えたことがあると思います。 「今の経験やスキルじゃ転職出来ないのではないか」 「もう少し経験や実績がついてから、転職した方がいいのかな」 キャリアの中で、誰しもこのような悩みを経験したことがあると思います。 そんな中でまだ経験が浅い20代の求職者は、外資転職をするのに経験が不十分だと思ってしまうのは、しょうがないです。 今回は、外資転職に必要な実績について、説明していきます。 実績とは？私も初

          Naotaka Taj…

          外資転職のための実績ってどれくらい必要？トップセールスや社長賞はいらない

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          外資転職に英語力は必要ない？？

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 キャリア相談で、よく聞かれる質問があります。 それは、外資転職にどれくらい英語力が必要かどうか。 「外資＝英語力必要」と考えている人が多いので、必然的にどれくらい英語力が必要か考えてしまうのでしょう。 ただ、本当に外資転職に英語は必要なのでしょうか。 そこで今回は、実際に外資転職では、どれくらい英語力が必要なのか説明していきます。 外資系とは？まず前提として、外資系といっても英語力は必ずしも必要とは限りません。 なぜなら、外

          Naotaka Taj…

          外資転職に英語力は必要ない？？

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          あなたが面接を突破出来ない3つの理由

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 今回の記事では、面接を突破出来ない理由について書いていきます。 私をフォローされている方は、多くの方が異業界からの転職を考えている人かと思います。 なので、業界未経験者が苦戦する目線で書いていきます。 突然ですが、業界未経験者で「面接を突破できる方」と「苦戦する方」の違いは何だと思いますか？ 私がこれまでキャリア相談などを通して、昨年5月から毎月20名以上の方とお話をしてきました。 その中で転職活動に成功する方もいれば、思うよう

          Naotaka Taj…

          あなたが面接を突破出来ない3つの理由

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          元イベント会社 営業未経験者の外資IT転職までの道のり 後編

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 いよいよ後編では、実際にWさんが転職を成功するまでの過程について、書いていきます。 前編では、インタビュー形式で外資転職を終えた感想を書きました まだ読めていない方は読んでみてください。 キャリアバックグラウンド年齢: 28歳 職歴: イベント会社でイベント企画から運営までの業務経験4年 語学力: ビジネスレベルの英語力 転職理由: 業界の先行きが不安・成長業界への転職・年収アップ 転職活動前の悩みWさんと話をする中で、転職活

          Naotaka Taj…

          元イベント会社 営業未経験者の外資IT転職までの道のり 後編

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          元イベント会社 営業未経験者の外資IT転職までの道のり 前編

          こんにちは。 キャリアコーチの田治です。 今回は、イベント会社から外資ITにインサイドセールスとして、 転職したWさんの転職体験談を書いていきます。 実はこれまで外資転職成功したユーザーさん10名(2023年3月現在)の体験記をまだ書き終わっていない事もあり、今回の転職体験談の内容は、昨年の10月に転職した際の内容になります。 前編では、インタビュー形式でWさんの外資転職を終えた感想を紹介します。 後編では、実際に転職サポートの内容を書いていきますので、 是非後編を見逃さ

          Naotaka Taj…

          元イベント会社 営業未経験者の外資IT転職までの道のり 前編

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          元リクルーターがオススメするLinkedInの使い方

          こんにちは。キャリアコーチの田治です。 前回のNoteを書いてから大分経ちましたが、今回はLinkedInの使い方に関して説明していきます。 今年こそは外資系に転職と考えている方は、特にLinkedInの使い方を学ぶ事が外資転職への第一歩だと思うので、是非読んでみてください。 まずLinkedInの説明を簡単にしていきます。 LinkedInとはLinkedInは、アメリカ発のビジネス用SNSです。主にネットワーキングと転職活動をメインで利用される方が多いです。 日本で

          500
          Naotaka Taj…

          元リクルーターがオススメするLinkedInの使い方

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          外資ITに営業として転職する際に気をつけなきゃいけない5つのポイント

          こんにちは。キャリアコーチの田治です。 前回の記事では、インサイドセールスが注目される点について書きましたが、今回は外資ITに営業職で転職する際に気をつけなきゃいけないポイントを書いていきます。 前回の記事を読めていない人は、まずはこちらから読んでみてください。 転職失敗例から学べること本題に入る前に、まずは転職の際に気を付けるべきポイントを確認しなかった場合に、どんなことが起きてしまうか考えてみましょう。 転職の失敗事例ってどんなのが思い浮かびますか？ まず外資I

          Naotaka Taj…

          外資ITに営業として転職する際に気をつけなきゃいけない5つのポイント

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          話題の外資ITインサイドセールスってどんな仕事？

          こんにちは。キャリアコーチの田治です。 前回のノートから大分時間が空きましたが、今回は外資ITのインサイドセールスの仕事について書きました。 私は2年弱外資ITでインサイドセールスをやっておりましたので、今回の記事は自身の経験が基になっています。 外資転職のコンテンツを発信し始めてから、よくインサイドセールスの仕事内容や給与水準について聞かれます。 そんな注目を集めているインサイドセールスについて、今回は説明していきます。 こちらの記事を読んで頂くと、下記のようなことが

          Naotaka Taj…

          話題の外資ITインサイドセールスってどんな仕事？

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ

          リファラル採用で外資転職を有利に進める方法

          こんにちは。キャリアコーチの田治です。 リファラル採用ってどこかで聞いたことありませんか？ 今回の記事では、そんな一度は聞いた事があるリファラル採用のメリットについて、説明していきます。 まず一度聞いた事がある理由としては、昨今多くの企業がリファラル採用を推進しているからです。 特に有名な企業で言うと、Googleなど大手テク企業もリファラル採用に力を入れており、これまでの人材紹介を利用した採用方法から社内のネットワークを活かした採用方法であるリファラル採用に移行しつつ

          Naotaka Taj…

          リファラル採用で外資転職を有利に進める方法

          Naotaka Taji | 20-30代のキャリアチェンジを叶えるキャリアコーチ