あなたが面接を突破出来ない3つの理由
こんにちは。
キャリアコーチの田治です。
今回の記事では、面接を突破出来ない理由について書いていきます。
私をフォローされている方は、多くの方が異業界からの転職を考えている人かと思います。
なので、業界未経験者が苦戦する目線で書いていきます。
突然ですが、業界未経験者で「面接を突破できる方」と「苦戦する方」の違いは何だと思いますか?
私がこれまでキャリア相談などを通して、昨年5月から毎月20名以上の方とお話をしてきました。
その中で転職活動に成功する方もいれば、思うような結果が出ない方を見てきました。
その経験を通して分かったのは、未経験者の中で同じような経験でも、「うまくいく人」と「うまくいかない人」が存在するという事。
今回はそんな業界未経験者が面接で苦戦する理由3点について書いていきます。
本文を読む前に、前回の記事を読めていない方はこちらも読んでみてください。
外資1次面接を突破するポイントが書いてあります。
業界未経験者の転職活動
一般的に業界未経験での転職活動は、とても困難です。
書類通過率が低かったり、面接に進めても経験がないという理由だけで、不採用になってしまったりもします。
一方で、同じ業界未経験者で、同じような悩みを抱えている人でも無事転職活動を成功するケースもあります。
ここでは、失敗談から学ぶために、業界未経験者で転職がうまくいかない人の理由3点を説明していきます。
理由①求人に対しての情報収集不足
まず1点目は、求人の職務に関しての情報収集不足です。
面接の際に、このような質問は必ず聞かれます。
「⚪︎⚪︎さんなら、このような場合どう対処されますか?」など業務に関する質問です。
面接官がこのような質問をするには、理由があります。
面接官は、候補者の業務への適性があるか測るためにこのような質問をしてます。
しかしながら、そもそも業務経験がない未経験者にとって、業務内容や求められるスキルなどわからないかと思います。
なので、業務内容や求められるスキルを理解するための情報収集をしないまま、面接に臨んでしまうと、面接の突破はとても困難です。
例えば、よくインサイドセールスの面接で聞かれる質問を紹介します。
「インサイドセールスのメインミッションはなんですか?」
「〇〇さんが仮に入社された場合、どのような企業をターゲットとし、どのようにアプローチしていきますか?」
「コールドコールをする上で、どのような点を意識されますか?」
理由②業界情報不足
よく面接で聞かれるのが、「〇〇さんの目指す5年後のキャリアを教えてください」といった質問があります。
そもそも業界未経験者にとって、どんなキャリアパスがあるかも分からないかと思います。
このように業界知識がある程度ないと答えられないような質問を面接では聞かれます。
またいくら業界未経験者で転職活動をするとしても、SaaS業界のビジネスモデルであるThe Modelを理解しておく必要があります。
例えば、インサイドセールスのポジションに応募をするのであれば、インサイドセールスチームの役割やメインミッションなども理解しておかなければいけません。
また転職活動は、面接でのパフォーマンスが良ければ必ず決まるというものではなく、相対評価の面もあるので、業界知識がある業界経験者と競った時に不利にならないように情報収集をする必要があります。
理由③志望理由が熱意に欠けてる
業界未経験者の場合、直接的な関連がある経験がない為、
志望理由で熱意をアピールすることがとても重要になってきます。
特に営業職において、顧客にサービスを購入してもらうために、営業活動を行っていくので、商材や会社に対しての熱意が感じられないような求職者はお見送りになってしまいます。
しかしながら、複雑なシステムを販売しているIT会社の志望理由を具体的かつ個人的な熱意があるように説明するのはとても難しいです。
例えば、サイバーセキュリティの会社と面接時に志望理由を聞かれた場合、どのように自分の思いを熱意があるように伝えますか?
よくあるNG回答として、下記のような志望理由があります。
どこがNGか考えてみてください。
インターネットが普及している現代で、今後もセキュリティの重要性が高まっていくと考えられており、サイバーセキュリティ業界でリーディングカンパニーである御社に興味を持ちました。
面接官は、上記のような志望理由を耳が痛くなるほど聞いております。
とても一般的で、個人的な興味がなさそうに感じてしまうので、
このような志望理由では、特に業界未経験者であればお見送りになってしまいます。
最後に
最後まで読んで頂きありがとうございました。
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