フュージョン株式会社【公式】

札幌本社のマーケティングカンパニー | 東京・福岡の計3拠点。「マーケティングに、体温…

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札幌本社のマーケティングカンパニー | 東京・福岡の計3拠点。「マーケティングに、体温を。」 | データドリブンなCRM総合支援を担います | 17年連続全日本DM大賞受賞！紙DMに強みあり | 企業サイト→https://www.fusion.co.jp/

  • フュージョン社長公式note

    フュージョン社長佐々木卓也が書くnote記事をまとめています。

  • フュージョンという会社

    フュージョンという会社のことや働き方・制度、仕事内容などを紹介する記事をまとめました。

  • フュージョンのサークル活動報告

    フュージョン株式会社でのサークル活動報告マガジンです。 オフィスで見せる姿とは違ったフュージョン社員の様子がわかります。

  • フュージョンのクリエイティブ

    フュージョンのダイレクトメール作品など、クリエイティブを紹介している記事をまとめました。

  • 採用活動

    フュージョンの新卒・中途採用活動について紹介する記事をまとめました。興味を持ってくださった方は、お気軽に参加してくださいね。

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具体と抽象を往復し、CRMの本質的な課題に向き合うマーケティングを

近年企業のマーケティング活動はより複雑になり、「絶対的な正解」は消えつつあります。企業は社内外の環境変化の中で揺れ動く自社のマーケティング課題を見据えながら、最適解を求め続けなければなりません。 私たちフュージョン株式会社は、1991年の札幌での創業以来、クライアント企業の抱える多様で複雑なマーケティング課題の解決を伴走型でサポートしてきました。その結果、たくさんのお客様にご評価いただき、2017年に札幌証券取引所アンビシャス市場に上場しました。 当社の強みは、クライアン

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    • 三日坊主にならないために。目標設定の重要性

      3月から34期目がスタートしていますが、 全社総会、4月新卒含む新メンバー入社、 5月株主総会の準備などイベントが目白押しです。 個人的には、今月始めに 公益社団法人日本マーケティング協会様関連の仕事が2つありました。 一つ目は、第16回日本マーケティング大賞の北海道エリア選考委員です。 https://www.jma2-jp.org/award/sixteen 最終審査に残ったマーケティング計画に基づくプロジェクト事例10点ほどを 北海道のマーケティング協会委員で審査

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      • サークル活動レポ『BBQサークル』33期下期　イタリアン編

        こんにちは。 アカウントリレーショングループ　東京オフィス所属のウノです。 今回のnoteは、フュージョンの福利厚生「サークル活動支援金制度」による「BBQサークル」の活動報告第2弾です。

 ▼前回のBBQサークル活動報告はこちら ◾️今回はイタリアン！ 前回は屋上でルーフトップBBQでした。今回もそちらを予定していましたが、悪天候の影響で急遽お休みとなってしまいました。 開催場所に悩み、場所探しのついでに「バーベキュー」の意味を調べてみると・・・ ということで

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        • 第38回 全日本DM大賞 フュージョンの受賞作品紹介と贈賞式の感想

          こんにちは、クリエイティブチーム とみたです。 「全日本DM大賞」が今年も開催されました！ 1987年から始まり今年で38回目となる、日本郵便株式会社様が主催する全国のダイレクトメール（DM）を表彰するアワードです。 ▶全日本DM大賞公式サイト「第38回受賞作品」はこちら フュージョンでは、今回金賞1点、銅賞3点、入選2点に入賞し、17年連続で受賞を達成！ 2024年3月には、4年ぶりにリアルイベントで開催されたという、贈賞式にも参加してきました！ 今回は、贈賞式

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          29本
        • フュージョンという会社
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        記事

          サークル活動レポ｜北海道ドライビング部33期下期【美瑛：bi.ble編】

          こんにちは。オペレーションチームのながさわです。 ４月に入り雪もだいぶ溶けて、北海道にもやっと春の兆しが訪れそうです。 フュージョンの福利厚生「サークル活動支援金制度」による 北海道ドライビング部も活動再開に向けて、次のドライブ前に未記録の思い出を残しておこう！ということで昨年夏の終わりの活動記録です☆彡 ＜route1＞活動目的フュージョン 北海道ドライビング部は、日帰りで行ける道内各地の美味しいランチを求めて、風の吹くまま気の向くままに、ドライブを楽しむ会です。 北海

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          サークル活動レポ｜北海道ドライビング部33期下期【美瑛：bi.ble編】

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          34期上期全社総会、懇親会レポ

          こんにちは、総務・広報チームのクワウチです。 当社は3月が期初であり、3月から34期がスタートしています。 半期に一度、前期の振り返りと今後の方針説明を行う「全社総会」を開催しています。 前回9月はオンライン開催でしたが、今回3月9日開催の総会は全事業所の社員が集合する「リアル開催」で行われました！ 全社総会後に「懇親会」も行ったので、そちらの様子も併せてお伝えします。 当日の全社総会の内容はこちらです！ １．全社総会　 内容に入る前に・・・ 今年の全社総会は、サツ

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          『ボードゲームサークル』33期下期 活動報告

          こんにちは。ボードゲームサークル部長のアカウントエンジニアチーム　ナガカワです。 今日はフュージョンの福利厚生「サークル活動支援金制度」で2023年3月に発足したフュージョンサークルの1つ、「ボードゲームサークル」について活動報告第2弾をご紹介します（第1弾はこちら）。 昨年は部員がなかなか多忙で時間が取れなかったのですが、年末にボドゲ納めってことで何とか時間を作って遊べました。 その時遊んだのがコレ。 「パンデミック：新たなる試練」です。 世界中に蔓延する疫病をみんな

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          【チーム紹介】フュージョンのIT戦略の要「ITチーム」

          こんにちは！コーポレート部門・第1グループ・ITチームのササキです。 チーム紹介も早いもので12回目となりました。 その最後を締めくくるのはITチームとなります。どうぞよろしくお願いします。 前回のチーム紹介はこちら ITチームはコーポレート第1グループ配下に設置され、フュージョン札幌本社に拠点があります。 配属メンバーは少ないながらも、すべての拠点を管理対象としている点が強みとなります。 ITチームのミッション「自分たち以外の方を『お客様』と考え、安全で快適な情報シス

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          34期スタート。私たちらしさを抽出する日

          3月から34期がスタートしています。 期初には札幌にて全社総会を開催、社員及び外部パートナーと一緒に 中期経営計画の進捗、部門・グループ毎の方針発表、 若手のパネルディスカッション、半期表彰などがありました。 年に２度の全社総会は「私たちらしさを抽出する日」として 大事なイベントになっています。 皆で理解を深め、自身との結節点を生み出す一日となりました。 今回の場所は映画館をお借りして実施しました。 参加者の評判も上々でした。 私からは現在、日本に無い「MaaS（Mark

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          【チーム紹介】社内外の架け橋へ「総務・広報チーム」

          こんにちは！総務・広報チームのワタナベです。 2023年4月から始めているチーム紹介。 11回目の今回はコーポレート部門の総務・広報チームです。 総務・広報チームの主な業務内容経営陣、社員、社外関係者それぞれへの価値提供を行うことで経営に貢献することがミッションです​。 業務は、総務・広報・労務・給与・各種手続きと多岐にわたります。 総務・広報チームの特徴総務・広報チームの業務では下記が求められ、日々意識しながら仕事を行っています。 ➀専門性​ ・労働基準法、労働契

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          「第37回（2023年） 全日本DM大賞」 フュージョンの受賞作品のご紹介

          こんにちは、クリエイティブチーム とみたです。 私たちフュージョン、そしてクリエイティブチームにとって大きなイベントのひとつが「全日本DM大賞」！ 郵便局（日本郵便株式会社）が主催し、全国のダイレクトメールを表彰するアワードです。 フュージョンでは、この「全日本DM大賞」を10年以上連続で受賞中。 昨年2023年の第37回ではもっとも優秀なグランプリも受賞しました！ 今年2024年の第38回も春頃に結果が出るかと思いますが、その前にぜひ、昨年受賞したフュージョンの作品た

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          マリアージュ研究会（マリ研）活動報告

          こんにちは！クリエイティブチーム所属のマツバラです。 今日はフュージョンの福利厚生「サークル活動支援金制度」で2023年2月に発足したフュージョンサークルの1つ、「マリアージュ研究会」について活動報告第2弾です♪（第1弾はこちら） ぼーっとしてたら…いや、日々の業務で忙しくしていたら前回の投稿から半年近く経ってしまいました。 が！しっかりとマリアージュ活動はしております。 今回はここ半年での大きなイベントをふたつご報告させていただきますね。 ~２０２３　10月　ハロウ

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          2024年の「色」を知っていますか？想いやりに共鳴する色が選ばれました

          当社33期の最終月度となりました。 今年に入り3名の社員もジョインして、オンボーディングが進んでいます。 全ての産業において人材を集め続けることが最重要課題になりました。 当社も同じく絶賛募集中です。 興味ある方がいらっしゃれば、是非お気軽にお声がけください。 カジュアル面談沢山しています。 また、先日、当社の創業の想いから現在も大事にしていることについてnote記事にしてもらいました。 飾らず話をしていますのでこちらも読んでいただけると嬉しいです。 さて、表題の件。

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          【チーム紹介】人を活かして事をなす「人事・採用チーム」

          人事・採用チームのホソミです。前回の経理・財務チームに続いて、会社や社員への価値提供が中心のコーポレート部門チームとして、人事・採用チームを紹介します。 人事・採用チームの使命人事・採用チームは、「マーケティングの力で、企業をもっと顧客の近くへ」（ミッション）と「意味のある顧客体験を生み出す」（ビジョン）の実現のために必要な方をお迎えし、その方の力が最大限発揮される環境を整備することを使命とします。 人事・採用チームの役割・主要業務人事・採用チームの価値提供先は「応募者」

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          【チーム紹介】会社とビジネスを支える「経理・財務チーム」

          こんにちは！経理・財務チームのセイノです。 2023年４月から始めているチーム紹介ですが今回で第９回目となります。 前回のチーム紹介記事はこちら↓ これまでビジネス部門から８チームを紹介してきましたが、今回からはコーポレート部門のチーム紹介となります。 コーポレート部門は１部と２部に分かれており、それぞれ２チームずつ計４つのチームで構成されています。それぞれ専門分野が異なるチームの集まりですが、連携を取りながら日々の業務にあたっています。それではさっそく経理・財務チームから

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          【チーム紹介】会社とビジネスを支える「経理・財務チーム」

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          みなさまが上を向いて進めますように。2024年フュージョン年賀の企画制作ポイント

          こんにちは！クリエイティブチームの髙橋です。 4月に新卒でフュージョンに入社し、3か月の研修を経て7月にクリエイティブチームに本配属となりました。 フュージョンでは毎年、クライアント企業や協力会社などご縁がある方に向けて年賀状を送付しています。 フュージョンのクリエイティブチームでは新入社員の登竜門として、年賀状の企画・制作を行っており、この度私も2024年賀を担当させていただきました。 タイトルにもある通り、今回の記事ではフュージョンが年賀状を送っている理由と、202

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