男性育休「#もし、広まったら」シリーズ

男性育休8カ月の経験から、私の頭の中に次々と思い浮かぶことを書き出した、男性育休「＃もし、広まったら？」シリーズ。

このシリーズは、少し社会派な感じに仕上がりました。
テーマによってはやや重いかもという感じです。
コメント欄で一緒に考えてくださる方々も見えます。
ホントにありがとうございます。
気軽なコメントには気軽にお返ししますので、ご遠慮なくコメントください。

男性育休「#もし、広まったら？」シリーズに興味を抱かれ、私のnoteを訪れてくださる方々に、記事を見つけていただきやすくなるよう、まとめてみました。

もしよろしければ、こちらのリンクをご利用いただきながら、ごゆっくりご覧ください。

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男性育休「#もし、広まったら」シリーズ

#01　「Go To 育休」やったら、男性育休が広まるんじゃない？

#02　男性育休が広まれば、出産退職する女性が減る？

#03　「取るだけ育休」が増えれば「きちんと育休」も増える

#04　男性育休が広まれば、妻の産後うつを防ぐことができる？

#05　男性育休が広まったら、雇用保険が破綻する？

#06 【児童虐待と男性育休】　第1回
             虐待死の約半数は0歳児の赤ちゃん

#07 【児童虐待と男性育休】　第2回
             虐待死 加害者の約55％は実母

#08 【児童虐待と男性育休】　第3回
             なぜ、実母がわが子を虐待するのか

#09 【児童虐待と男性育休】　第4回
            「保護を怠ったことによる死亡」とは

#10 【児童虐待と男性育休】　第5回
             事件にはならなくても

#11 【児童虐待と男性育休】　第6回
             男性育休が広まれば、児童虐待を減らすことができる？

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ありがとうございます。
noteを通して、みなさんとつながれたことを嬉しく思います。
また、noteでお会いできるのを楽しみにしています。