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北原さき

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社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第11章「中小企業繁栄の柱 商品開発の3つの柱」北原さき

社内で理念浸透プログラムを使ってみた!第11章「中小企業繁栄の柱 商品開発の3つの柱」北原さき

理念浸透プログラムも11日目!

今回は会社における
「商品開発の重要性」というものが
テーマの会でした。

日頃から新規開発への
社員教育は行っている中で
なんだかメンバーは
「あれ、スッキリしないぞ」
という表情をしていました。
とってもいい感じですね!!

今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう!

それではやっていきましょう!
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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理念浸透プログラムを社内で使ってみた!3日目「1枚岩の組織をつくる企業幹部の在り方」①北原さき

理念浸透プログラムを社内で使ってみた!3日目「1枚岩の組織をつくる企業幹部の在り方」①北原さき

理念浸透も3日目!!
今回は社員全員、
掴みに行った時間になりました。

この時間に
大きな未来や生産性が
決まることを全員が自覚し、
より大きなリーダーシップを身につけるため、本を何冊も読んだきたり
チャレンジをやりきってきたり‥

前回からの変化のシェアでは
全員のエネルギー値MAX!!!
楽しかったですね☺︎

それではやっていきましょう!
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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理念浸透プログラムを社内で使ってみた!第1章「繁栄する企業経営の原則」①北原さき

理念浸透プログラムを社内で使ってみた!第1章「繁栄する企業経営の原則」①北原さき

リモートワークの今こそ!
社内整備だ!成長だ!
原理原則だ!!
ということで始まりました
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

◆何故オープンにするのか?
エジソンの成功した一例を学ぶより
エジソンの999回の失敗を
学びに変えた話を知りたくないですか?

fromFamilyがどんな風に
社内で活用しているのか?
どんな成長や成果に繋がっていくのか
そのプロセスを、備忘録も兼ねて
こちら

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