そこにいるだけでコストがかかる
2023年3月17日（金）朝の6:00になりました。
我思う、ゆえに我あり。存在しててウケますね。
どうも、高倉大希です。
学校というコミュニティに所属した時点で、教員の労働コストが発生します。
会社というコミュニティに所属した時点で、マネジメントコストが発生します。
自分が存在している時点で、そこにはコストが発生します。
とくに仕事においては、この個人にかかるコストを最小化した上で、新たな価値を生み出さなければなりません。
価値を生み出すことなく、人件費や上司の時間をただただ奪う人材は、会社にとってマイナスでしかありません。
メンバー全員の安全を追求すればするほど、コミュニティが負担するコストは高くなり、全体に負荷がかかる。それを負担できない社会は、一部のメンバーの「排除」あるいは「無視」を採択する。日本は昔より確実に「貧しく」なってきている。つまり今後、「コストの許容値」をめぐっての争いが起きる可能性が、非常に高い。
だからといって、「自分にコストが発生している」という事実に頭を抱える必要はありません。
なぜなら、コストが発生しない人なんていないからです。
どんな人でもコミュニティに所属した時点で、そこにはコストが発生します。
問題なのは「コストが発生している」という事実に気づいていない状態です。
気づいていないわけですから、当然コストを下げる努力もしません。
下げないどころか、最悪の場合、新たなコストを発生させてしまいます。
「やらなきゃいけないとは思っているんですけど、気分が乗らないんですよね」
「朝からちょっと嫌なことがあって、どうもやる気が出ないんですよね」
そんなこと、知ったこっちゃありません。
むしろ、「どうして俺がお前のモチベーションを上げることにコストを割かなければならないんだ」という話です。
会社は孤独を埋める場所ではありません。人間関係の寂しさを職場で埋めようとしていないでしょうか。孤独がイヤなのであれば、友達をつくるなり、趣味に没頭するなりしてください。孤独を埋めるものは、会社の外にたくさんあるはずです。
優秀な人材とは、すなわち不要なコストがかからない人材です。
不要なコストがかからないからこそ、信用が集まり、権限が与えられます。
権限が与えられるからこそ、結果的にできることもどんどんと増えていきます。
すべては「自分にコストが発生している」という事実を、自覚することからはじまります。
そこにいるだけで、あなたにはコストがかかっているのです。
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— 高倉大希｜インク (@firesign_ink) January 1, 2023
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