■3/5開講! FeelWorks流「多様な部下を活かす傾聴と面談力」セミナー
上司と部下の
1on1ミーティングが大企業を中心に広まるなか、
コーチングや傾聴スキルが学べる機会も増えています。
にもかかわらず、
Z世代といわれる若手をはじめ多様なメンバーの
育成や活躍支援が思うように
進んでいない職場が多いのではないでょうか。
その原因は、僕たちFeelWorksが主張する
「やり方」より「あり方」が
徹底できていないからだと感じています。
では、その「あり方」をもとにした「やり方」は
FeelWorks流にはどう学べるのか？
そんなセミナーを三菱UFJリサーチ&コンサルティングさんが
企画してくださいました。
講師は、FeelWorksの看板講師たおさんこと、
田岡英明エグゼクティブコンサルタントが務めます。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング名古屋主催で、
リアル会場とzoomで受講できます。
気になる方は、以下から詳細プログラムをご確認のうえ
お申込みくださいね。
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多様な部下を活かす傾聴と面談力
すべては、日本の上司を元気にするために。
前川孝雄のはたらく論
#傾聴 #面談 #上司力 #働きがい #前川孝雄 #FeelWorks #日本の上司を元気にする #田岡英明 #人材育成 #1ON1ミーティング #離職防止 #早期離職 #Z世代
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