■週休3日目指す大企業。働き方と休み方はどう変わる？@通信文化新報『「人が育つ現場」考』70

通信文化新報さんでの連載

『「人が育つ現場」考』70回目の論考コラムが

5/30発行紙に掲載されました。

今回のタイトルは

週休3日目指す大企業。

働き方と休み方はどう変わる？

週休2日は1960年代に生まれ、数十年かけて定着しました。

週休3日はどうなるでしょうか？

全ての働く人たちが仕事も人生も充実させ、

会社組織も共に発展していくための処方箋を綴りました。

お役に立てますよう。

富澤社長との長年の交流と共振から生まれ

隔週で続けて来た連載も70回目です。

「人が育つ現場」にまつわる話題は尽きないので、

100回目まで続けることが当面の目標です^^

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」

『■週休3日目指す大企業。働き方改革と休み方はどう変わる？@通信文化新報『「人が育つ現場」考』70』

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