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ジョブディスクリプションの自動生成機能をリリース|ジョブ型移行を支援するジョブマネジメントクラウド「Job-Us(ジョブアス)」

ジョブディスクリプションの自動生成機能をリリース|ジョブ型移行を支援するジョブマネジメントクラウド「Job-Us(ジョブアス)」

ジョブ型への移行と運用を支援する株式会社Ex-Work(読み:エクスワーク、東京都目黒区、代表取締役:馬渕 太一)は、現在提供中のジョブマネジメントクラウド「Job-Us」において、ジョブディスクリプションの自動生成機能を新たにリリースいたしました。

リリースの背景弊社はこれまで、ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」を通してお客様企業のジョブ型への移行と運用を支援してまいりました。その中で

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「ジョブ型導入企業の事例集」のホワイトペーパーを無料提供開始 【ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」】

「ジョブ型導入企業の事例集」のホワイトペーパーを無料提供開始 【ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」】

ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」を提供する株式会社Ex-Work(所在地:東京都目黒区)は、「ジョブ型導入企業の事例集」のホワイトペーパーを無料で配布開始いたします。

これまで、職務情報の作成・運用を行うクラウドサービスを提供する中で、
「他の企業はどのようにジョブ型を導入しているのか?」
というお声を毎度のようにいただきます。

そこで、ジョブ型を検討されている/運用に課題をお持ちの

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日本企業のジョブ整備・構築・運用実現のため、「組織能力」開発ソリューションを提供するインヴィニオと、職務情報の作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド」Job-Usが戦略提携に合意

日本企業のジョブ整備・構築・運用実現のため、「組織能力」開発ソリューションを提供するインヴィニオと、職務情報の作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド」Job-Usが戦略提携に合意

パーパス、ビジョン、戦略実現のための「組織能力」開発ソリューションを提供する株式会社インヴィニオ(東京都港区、代表取締役:土井 哲)は、職務情報の作成・運用をサポートするジョブマネジメントクラウド「Job-Us(ジョブアス)」を提供する株式会社Ex-Work(エクスワーク)(東京都目黒区、代表取締役:馬渕太一)と、2023年9月1日(金)より、戦略提携をスタートします。

背景

近年、終身雇用や

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ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」におけるISMS認証取得のお知らせ

ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」におけるISMS認証取得のお知らせ

職務情報の運用に特化したジョブマネジメントクラウド「Job-Us(ジョブアス)」を提供する株式会社Ex-Work(エクスワーク)(東京都目黒区、代表取締役:馬渕太一)は、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の第三者認証基準である国際規格「ISO/IEC 27001:2022」を2023年6月2日付で取得いたしました。

Job-Usでは、顧客企業数の増加や機能拡張に伴い、情報セキュリテ

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【機能追加】SAML認証によるシングルサインオン(SSO)に対応しました

【機能追加】SAML認証によるシングルサインオン(SSO)に対応しました

いつもJob-Usをご利用いただきありがとうございます。

これまで人数の多い大企業様などから、ご要望いただいていた、シングルサインオンに対応しました。

背景これまで、ユーザ数が多い企業様では、アカウント管理の手間が大きいという課題や、IDとパスワードのログインではセキュリティ面の不安という課題がありました。

変更今回、シングルサインオン(SSO)に対応したことにより、上記のようなニーズをお持

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ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」を提供するEx-Workが5,000万円の資金調達を実施

ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」を提供するEx-Workが5,000万円の資金調達を実施

株式会社Ex-Work(エクスワーク)は、株式会社デジタルガレージが設立した投資ファンドであるOpen Network Lab・ESG1号投資事業有限責任組合(通称:Earthshotファンド)、エッグフォワード株式会社、ウォンテッドリー株式会社、株式会社グロービス等を引受先とする第三者割当増資により、5,000万円の資金調達を実施しました。

近年、大手企業を中心に、終身雇用や年功序列を特徴とす

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Open Network Lab第24期のDemo Dayに登壇、審査員特別賞を受賞しました

Open Network Lab第24期のDemo Dayに登壇、審査員特別賞を受賞しました

2022年4月25日、ジョブ型クラウド「Job-Us(ジョブアス)」(https://exwork.jp/job-us)を提供する株式会社Ex-Work(エスクワーク)(東京都目黒区、代表取締役:馬渕太一)は、株式会社デジタルガレージが主催するOpen Network Labの第24期のDemo Dayに登壇し、審査員特別賞を受賞しました。

Open Network LabについてOpen Ne

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グロービス主催のアクセラレータープログラム「G-STARTUP」(4th Batch)に採択されました

グロービス主催のアクセラレータープログラム「G-STARTUP」(4th Batch)に採択されました

2022年1月13日、ジョブ型クラウド「Job-Us(ジョブアス)」を提供する株式会社Ex-Work(エスクワーク)(東京都目黒区、代表取締役:馬渕太一)は、株式会社グロービスと株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズが共同主催するスタートアップ企業を対象とするアクセラレータープログラム「G-STARTUP」第4期(4th Batch)の採択企業10社(Main Track)に採択されました。

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「TechCrunch Tokyo2021 スタートアップバトル」の本戦に出場しました

「TechCrunch Tokyo2021 スタートアップバトル」の本戦に出場しました

2021年12月2日、株式会社Ex-WorkはTechCrunch Japan主催の「TechCrunch Tokyo 2021 スタートアップバトル」のファイナリスト20社に選出され、本戦に出場しました。

「スタートアップバトル」は法人設立3年未満、ローンチ1年未満のプロダクトやサービスを持つ新進気鋭のスタートアップがステージ上で熱いピッチを繰り広げるピッチイベントです。今では上場企業となった

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CEOインタビュー:日本の働き方の現状とEx-Work社のビジョン

CEOインタビュー:日本の働き方の現状とEx-Work社のビジョン

「失われた30年」とも言われ、国際的な競争力を失った日本。その背景には昭和から続く非効率な働き方から脱却できずにいることが挙げられます。

その大きな特徴の一つが「メンバーシップ型」雇用。終身雇用を前提に、何度も社内でローテーションを繰り返しながら、一つの会社でキャリアを積んでいく働き方です。

一方で海外では、「ジョブディスクリプション」にマッチした人材を採用する「ジョブ型」雇用が主流。働く人も

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