長野県からオーストラリアへ！ワーケーションで夢を叶える。

営業アウトソーシング事業を展開する
株式会社エグゼクティブで
動画制作兼広報を担当しているタケです。

突然ですが、みなさんは
叶えたいこと、やりたいけどまだできていないこと
ってありますか？

海外旅行に行きたい！
お家を建てたい！
資格取得したい！
自分のお店を持ちたい！
小さなことから、大きなことまで
やりたいことってありますよね。

しかし、やりたいことへの時間とお金の投資は
「やらなければならないこと」を優先すると
後回しになってしまって、
結局やらずに見送るという人も少なくないかもしれません。

でも、一度きりの人生！
後悔なく、過ごしたい。
当社には、そんなふうに、人生楽しむぞ！
と意気込む社員が多数在籍しています。

そこで、今回は、
当社の「SHIP」というトレーニング制度で
叶えたいことを、実現した社員にスポットライトを当て
ご紹介させていただきたいと思います！

「SHIP」とは
企業内スキルを超えて、社員の理想的な将来像が実現するよう、社員⾃らが⽬標を⽴て、その⽬標を達成するために必要なスキルを習得、その成⻑の過程を⽀援する仕組みのことです。
「SHIP」では、すでに明確な将来像を持っていた社員も、不明確だった社員も、⾃分の描く理想的な将来像について熟考、⾔語化しています。

ー社員についてー
所属：マーケティング&セールス部
仕事内容： クライアントの営業支援
働き⽅：フルタイム勤務
居住地：長野県

これまでに、ホテル業界、ウエディング業界、
鍼灸師、アロマセラピスト と幅広い経験を持つTさん！
社内の盛り上げ役として、いつもみんなを
笑わせてくれる人気者＾＾

トレーニング制度「SHIP」を通じて、
ワーケーション制度を活用し、
2022年11月にオーストラリアで
ワーケーションを行ったTさん。
当時の話と、目標を達成した今の気持ちを
インタビューしてみました。

１，ワーケーションしようと思ったきっかけは？

学生時代から、海外で生活をしてみたい
という希望があったものの、ずっとタイミングを逃していたんです。
その話をSHIPで代表に話したら
海外からのワーケーションも可能だと聞いて、
ちょうどコロナの規制も緩和されていた時期でもあったので、
すぐに行こうと決めました。

２，どのように海外ワーケーションを行っていましたか？

友人が、オーストラリアに住んでいたので
友人宅に住まわせてもらいながら
仕事をしていました。

こんな感じでお仕事していたそう

仕事がある日は
朝：海に行ってお散歩をしたり、泳いだりして
そのあとカフェで朝食をとったら、友人宅に戻って仕事開始
夜：軽くお酒やスナックをつまんでから夕食。
　　その後も友人や、友人のお母さんと談笑して
　　早目に就寝。
こんな感じのスケジュールでした。

日本にいると、仕事前にカフェに行くことはないですし、
日本とオーストラリアの時差のこともあって、
１時間朝の時間が増えたので、朝の過ごし方が特別で
新鮮でした。

気持ちよさそうなテラスで朝の時間を満喫

週末の過ごし方は２パターンあって
仕事の日と同じように、海に行って、日中日差しが強い時間帯は
お昼寝をして。
涼しくなった夕方から、お散歩に行ってゆっくり過ごすパターンと
宿泊を兼ねた旅行に行くパターンがありました。
短期の旅行ではできないような
アクティビティや、行けないようなところに行くことが
できたというのが、ワーケーションならではの旅行の仕方で
そこも良い点でした。

３，一番大変だったことは何でしたか？

幸いなことに、友人のところで過ごすことができたので、
大変だと感じることはありませんでしたが、
少しだけネットワークが悪かったので、ミーティングなど
オンラインツールを使ったコミュニケーションは
リアクションが遅れたりするようなことはありました。

でも、全体を通して快適に過ごせました！

４，思いを実現した今、取り組みの前と後でどんな変化がありましたか？

実現できたけど、また行きたいです＾＾
欲を言えば、１ヶ月以上の長期ワーケーションが
してみたいです。　　

５，次はどんなIPPO（一歩）を想像していますか？

可能なら永住したくなりました。
でも、日本も好きだし、日本と海外の半々の生活がいいです。
だから、海外に家を買うことを目標に
また頑張りたいと思います！

トレーニング制度「SHIP」の中で
ポロっと言った一言から
スピード感を持って目標を達成したTさん。
私も、Tさんが楽しそうにワーケーションをする姿を
近くで見ることができて、嬉しい気持ちになりました。
なにより、実行したことで、次の目標がハッキリした
というのが、素晴らしいですね＾＾

社員同士「お互い様！」の気持ちを持って
メンバーの夢をみんなで応援する風土がある当社には、
まだまだ、魅力的な社員がたくさん在籍しています。

仕事という枠を超え、叶えたいことに向かって突き進む
社員を、今後もぜひ、ご紹介させてください＾＾

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　　　　　　トレーニング制度「SHIP」について
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■目標の設定と管理
理想的な将来像実現のための目標設定や必要なスキル、
目標達成の進捗を自社システムのマイページで管理しています。

■社長がトレーナーとなり、1on1面談を実施（注１）
社長はトレーナーとして、社員が理想の将来像に
近づけるようサポートします。
また、社長の持つ全てのスキル
（問題解決のための思考法、実務的な営業のスキル、
経営のスキル、人材採用手法など）を伝授し、
理想の将来像実現に向けて、
自分で解決できる人になるための定期的なトレーニング、
1on1面談を行っています。

10人いれば、10人とも理想とする将来像は違います。
株式会社エグゼクティブは、
社員のイメージする理想的な未来を全力で支援します！

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