アメリカは求人要件にワクチン接種が義務付けられるらしい

✅ウォール・ストリート・ジャーナル日本版の記事

　米雇用主の間で求人の要件として、新型コロナウイルスワクチンの接種を義務づける動きがじわり広がってきた。

求人サイト、インディードによると、新規採用の条件にワクチン接種を挙げた求人件数はここ1カ月で倍近くに増えた。8月第1週時点ではこうした求人は100万当たり合計1200件程度と、なお低水準にあるものの、7月初旬の約600件、2月初旬の約50件から徐々に増えている。
（ウォール・ストリート・ジャーナル日本版より引用）

✅日本でも広がるか？

日本では職場で差別的行為に当たるということでワクチン接種は義務付けることは行っていません。

　田村憲久厚生労働相は5日の衆院予算委員会で、新型コロナウイルスのワクチン接種の有無を雇用や解雇の条件にすることは認められないとの見解を示した。ワクチンを接種するかどうかは各個人の判断とした上で、「接種を義務づけるような形で、各職場で何らかの差別的行為があることは看過できない」と答弁した。立憲民主党の岡本充功議員の質問に答えた。
（朝日新聞ウェブ版2021年2月5日より）

そのためアメリカみたいに求人の条件にワクチン接種を義務付けることはないと思います。

新型コロナウィルスに感染してしまうと同僚が濃厚接触者になり会社は休業を余儀なくされます。そうなると会社の業績も落ち込む可能性もあります。そのため強制はできないけど下のような取り組みを行うことにより自らワクチン接種をしてもらう動きがあるそうです。

・特別休暇制度
・ワクチン接種会場までの交通費支給
・時給優遇（時給アップ）
・シフト優遇

これも福利厚生の一部になるため他の会社と差別化を図りたい場合には記載してもいいのではないでしょうか？

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