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#マネジメント・フロンティア
1月27日 The Discipline of Management 体系としてのマネジメント
#1月27日 土曜日のランチタイム。楽しいランチ。美味しいランチ！好きな人と食べるランチは美味しいね。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 #The_Discipline_of_Management (マネジメントの訓練・規律） #体系としてのマネジメント
テキストは、1986年発行 『 #マネジメント・フロンティア 』 序章 #幅広い心との対話 13~14ページ より。
私たち
買収された側のトップにしてみれば事業は自分の子供である 12月16日 Provide New Top Management 買収された側のトップ
#12月16日 #友引 の土曜日です。
ランチタイムになりました。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 #Provide_New_Top_Management (新しいトップマネジメントを提供する） #買収された側のトップ
今日のテキストも昨日同様、『 #マネジメント・フロンティア 』30章 #企業買収成功のための5つの原則 315ページより。eラーニング教材『企業買収戦略』
去年
企業買収による多角化では、事業間に共通性あるいは類似性がなければならない。市場の共通性あるいは技術の共通性が必要。 12月14日 Common Core of Unity 事業の核としての共通性
#12月14日 木曜日のランチタイムです。週の後半ですね。今日は #赤穂浪士 の討ち入り日。 #泉岳寺 では冬の義士祭です。
江戸時代最大のスキャンダルの１つとして、歌舞伎で演じられた「忠臣蔵」は、昭和のTV時代にまで続いたかつてのベストヒットコンテンツ。
主君が将軍を前にする大事な場面で恥をかかせられたことに対して、地方在住の部下たち47名が上京して、主君に恥をかかせた他藩の殿様を復讐した
128年前、台湾を「M＆A」した側である日本が、台湾をどう経営したのか 12月13日 What the Acquire Contributes 企業買収の成否
12月13日 水曜日のランチタイムです。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは #What_the_Acquire_Contributes （買収する側が貢献するものとは？） #企業買収の成否
今日のテキストも、昨日に引き続き、『 #マネジメント・フロンティア 』30章 #企業買収成功のための5つの原則 1986年版では313〜317ページ、eラーニング教材『企業買収戦略』と思います。
ドラッカーに学ぶ戦略的M＆A 成功の原則 12月11日 Six Rules of Successful Acquisitions 企業買収6つの原則
#12月11日 月曜日のランチタイムです。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 #Six_Rules_of_Successful_Acquisitions （成功する企業買収６つのルール） #企業買収6つの原則
今日のテキストは、1986年に発刊された『 #マネジメント・フロンティア 』313〜317ページに収められた 30章 #企業買収成功のための5つの原則 より、eラーニ
進化する組織 11月30日 Control Middle Management ミドルの肥大化
#11月30日 11月も今日で終わり。早いですね。いいひと月となりましたでしょうか？明日から12月。元気にやっていきましょう。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 #Control_Middle_Management （ミドルマネジメント層を統制する） #ミドルの肥大化
写真は、ローリングストーンズのPV ”Angry” 主演の女優シドニー・スウィーニーさん。
今日のテキストは、
あなたが優れた人材として選ばれるために必要な資質とは？ 11月28日 Rules for Staff People スタッフの原則
#11月28日 火曜日のランチタイムです。 #Rules_for_Staff_People （スタッフのためのルール） #スタッフの原則
今日のテキストは、『 #マネジメント・フロンティア 』22章 #スタッフ機能の肥大化とその抑制 1986年版 235〜236ページより ↓↓↓↓↓
去年↑↑↑↑は、サラリーマン時代の思い出の1つとして、ベテラン職人から信頼を得ることについて記しましたが、仕事で
2023年11月27日 Rules for Staff Work スタッフ部門の貢献
#11月27日 月曜日のランチタイムですね。いよいよ12月が迫って参りましたね。今年も残り1ヶ月。いい一年としたいものです。
今日のテーマは #Rules_for_Staff_Work （スタッフ部門の規則） #スタッフ部門の貢献
今日のテキストは、『 #マネジメント・フロンティア 』22章 #スタッフ機能の肥大化とその抑制 233〜236ページより
#スタッフ部門の仕事の目的はただ1つ
労働組合が本来なすべき仕事とは 10月26日 Needed: Strong Labor Unions 労働組合の役割
#10月26日 お昼になりました。
今日の #ドラッカー は、1986年 #マネジメント・フロンティア 26章 #労働組合は存在意義を失うか 255~260ページより。
ところで、昨日のNLCSすごかったですね。
なんとポストシーズン6位のアリゾナ・ダイヤモンドバックス（略称 D-Backs）が強豪のフィラデルフィア・フィリーズに0勝2敗から4勝3敗で逆転優勝。アウェイのフィラデルフィ
3月2日 Test of Innovation イノベーションの評価
おはようございます。
#3月2日 です。 #Test_of_Innovation #イノベーションの評価
このNOTEは、読むだけで世の中の課題を #ドラッカー #365の金言 を使って、解決できる、そんな知力を鍛える教育エンタメNOTEです。
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「マネジメント」は科学技術よりも経済と社会に対してはるかに大きなインパクトを与えているとドラッカー。 1月27日 The Discipline of Management 体系としてのマネジメント
#1月27日 #The_Discipline_of_Management (マネジメントの規律） #体系としてのマネジメント
マネジメントは社会的イノベーションを起こした。今や、あらゆる仕事が政府機関、大学、病院、企業、赤十字、労組などの機関において組織化されている。そして、それらの仕事は全て経営管理されなければならなくなっている。
公金が投じられる前からNPOであれ一社であれ、病院であ
買収した後、トップの処遇をどうするかが、次の一手に効いてくる。 12月16日 Provide New Top Management 買収された側のトップ
#12月16日 #Provide_New_Top_Management #買収された側のトップ
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買収される側よりも、買収する側にこそ貢献。 12月13日 What the Acquire Contributes 企業買収の成否
#12月13日 #What_the_Acquire_Contributes #企業買収の成否
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