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三方よしの経営とマーケティング。 航空系商社営業→日米合弁ダイレクトマーケティング→イ…

ごんごんごんちゃん

三方よしの経営とマーケティング。 航空系商社営業→日米合弁ダイレクトマーケティング→インターネット・マーケティング→2003「図解成功ノート」が年間ベストセラー。→コンサル→現在多治見と東北行ったり来たり中。 https://twitter.com/dialogjapan

マガジン

  • 実践マーケティングニュース(月額課金マガジン)

    月888円の定期購読マガジンです。FBで読者限定の交流グループ用意して毎週木曜日の夜、FBビデオで対話の会で学びや悩みを実践に。米中激突、パンデミック、ウクライナ戦争と世界が大きく変わったことで、売れない時代に新しい売り方が求められています。同じような商品が並ぶ中、選ばれ、愛されるためのマーケティングも変わらざるを得なくなりました。個人の強みを社会的利益に。‬ドラッカーが全体主義に対抗する方法として「マネジメント」で残してくれたもの。そんな気づきを分かち合い学び合う場になればと思います。

  • 収入増やしたい人のための毎日「ドラッカー」

    ソニーもトヨタもヨーカドー(セブンイレブン)も山崎パンもユニクロもオムロンも簡潔な文章で複雑な世界の課題や本質をズバリと切り裂き、真理を明らかにするドラッカー博士に学んで成長したのは事実です。1日1頁ずつ学び続ければ、人徳が磨かれ、しかも収入も増え、幸福に生きられるドラッカー博士の言葉。ドラッカー信仰じゃなく、その言葉から得られたインスピレーションや気づきを1日1日綴っていこうと思います。

  • コロナどん底から回復への道!岡崎市の和食店魚信、経営奮闘記

    2020年2月29日、安部首相の小中高等学校休校要請を機に、みるみる増えるキャンセル、減る予約。宴会・法事需要を主に経営してきた愛知県岡崎市の和食店「魚信」さんは経営苦境に。これまでの強みがなくなった魚信さんがゼロからコロナと立ち向かう、その過程を追っていきます。

  • 7日間チャレンジ〜「7日間で幸せになる授業」を読む

    幸福学研究の第一人者、慶應大学の前野隆司先生の新刊「7日間で幸せになる授業」を7日間で読みます。果たして、読後に幸せになっているでしょうか?

最近の記事

生き抜いていこう。 9月19日 A Noncompetitive Life 仕事とは無縁の世界

今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、引き続き、1999年発刊の『 #明日を支配するもの』  第6章 #自らをマネジメントする   #全員が成功するわけではない  230~231ページより 社会への不適合となった経験がありますか?私にも辛い経験があります。離婚や商売の失敗、メンタルの損傷などによって、不幸にも不適合となってしまった彼らは、米国で70年代社会問題化したベトナム帰還兵と同じかもしれません。 今や日本における引きこもり人口は、2022年度の内閣府の調査に

    • これ一本じゃ食えない時代。 9月18日 Managing Oneself: Revolution in Society 生き方革命

      9月18日 水曜日です。 今日の #ドラッカー365の金言 テキストも、『 #明日を支配するもの 』 第6章 #自らをマネジメントする  224〜234ページ より。 今日のテーマ: #Managing_Oneself: #Revolution_in_Society #生き方革命 今日の金言: #働く者が組織よりも長生きしかつ組織を動けるようになった 。 今日のACTION POINT: #あなたにとって意義のあるセカンド・ライフを構想してください 。 #NPOを含

      • 人生100年時代におけるセカンドライフ 9月17日 Managing Oneself: The Second Half セカンド・ライフ

        9月17日 連休明けの火曜日です。 今週もよろしくお願いします。今日の #ドラッカー365の金言テキストは、1999年発刊『 #明日を支配するもの 』 第6章 #自らをマネジメントする 5  #第二の人生 225〜226ページ より。 今日のテーマ: #Managing_Oneself : #The_Second_Half #セカンド・ライフ 今日の金言: #第二の人生をどうするか 。 #これを考えなければならない 。 今日のACTION POINT: #仕事以外の目

        • ボスと喧嘩しても損なだけ。 9月16日 Managing the Boss 上司のマネジメント

          9月16日 月曜日。3連休最終日です。今日の #ドラッカー365の金言 テクストは、『 #経営者の条件 』 初版1966年と、今から60年近く前に出版されたクラッシックな1冊です。この第4章 #強みを生かす  の第2項 #上長にはどのように対処すべきか 173~178ページより。 今日のテーマ:  #Managing_the_Boss #上司のマネジメント 今日の金言: #昇進を重ねる有能な上司ほどありがたい存在はない 。 今日のACTION POINT: #あなた

        生き抜いていこう。 9月19日 A Noncompetitive Life 仕事とは無縁の世界

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        記事

          己だけの力で成功できるわけではない。ならば、どうする? 9月15日 Managing Oneself: Work Relationships 集団と個

          #9月15日 3連休の中日の日曜日。友引です。 今日は、仙台・大崎八幡宮の例大祭。 御神輿が町内を回ります。 子供たちにとっては嬉しい日曜日。そうだ、流鏑馬もありますよ。 本日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 一昨日、昨日に引き続き、1995年発刊の『 #明日を支配するもの 』  第6章 #自らをマネジメントする  4 #関係に関わる責任 219~224ページ より 今日のテーマ: #Managing_Oneself: 自らをマネジメントする #Work_Rela

          己だけの力で成功できるわけではない。ならば、どうする? 9月15日 Managing Oneself: Work Relationships 集団と個

          誰から嫌われたのか「嫌われた監督」

          「嫌われた監督」を読んでいます。 落合監督がなぜ嫌われたのか?誰から嫌われたのか?  2024年の自民党総裁選で、ある候補者は「解雇規制の緩和」を訴えています。これは、かねてから終身雇用を破壊してジョブ型の働き方へとシフトしよう、させようと、目論みがあることです。  思い起こせば、1985年のプラザ合意は、戦後40年続いてきた日米経済戦争、とりわけ、半導体市場からの撤退、という日本経済界の敗戦に終わりました。1945年の軍事戦争敗戦に続き、経済的にも敗戦となったのが198

          誰から嫌われたのか「嫌われた監督」

          大谷選手50−50はいつ達成? 9月14日 Managing Oneself: What to Contribute? 強みと貢献

          9月14日土曜日です。 今日から3連休という方も少なくないかもしれませんね。今週・来週と連休続きという方もおられることと存じます。まだまだ気温が高く熱中症にも、そして、急な天候変化もあるようですから、お気をつけて。 さて、今日の #ドラッカー365の金言 テキストも昨日の続きで、1995年初版の『 #明日を支配するもの  』 第6章 #自らをマネジメントする  212~213ページより。 ドラッカー曰く  「ホームラン50本−盗塁50個」という歴史的偉業達成まで、あとホ

          大谷選手50−50はいつ達成? 9月14日 Managing Oneself: What to Contribute? 強みと貢献

          次の首相はスンジロー?ゲル?早苗ちゃん? コバホーク? 9月13日 Managing Oneself: How Do I Perform? 強みと価値観

          9月13日 金曜日になりました。早いもので今週も週末です。 今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、『 #明日を支配するもの』 の名論文、『自らをマネジメントする』から200~211ページ、eラーニング教材『自らをマネジメントする』より。 自民党総裁選が始まりました。12名立候補予定者がありましたが、20名の推薦人を集めることができたのは9名。 過去最多9名が立候補しております。自民党総裁選のルールは、次のとおり↓ ですから、作戦としては、 1)まず1回目の投票で

          次の首相はスンジロー?ゲル?早苗ちゃん? コバホーク? 9月13日 Managing Oneself: How Do I Perform? 強みと価値観

          1月の答え合わせをやってみよう! 9月12日 Managing Oneself: Identify Strengths 強みを知って利用する

          9月12日木曜日 です。今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、昨日同様1995年発刊の #明日を支配するもの  から。「強みは何か、強みを伸ばす」という内容は、194〜211ページより。 今日のテーマ: #Managing_Oneself: #Identify_Strengths #強みを知って利用する 今日の金言: #できないことを並のレベルに引き上げるよりもできることを超一流にするほうがやさしい 。 今日のACTION POINT: #フィードバック分析

          1月の答え合わせをやってみよう! 9月12日 Managing Oneself: Identify Strengths 強みを知って利用する

          違いを生むとは? 9月11日 Results That Make a Difference 貢献

          9月11日水曜日です。 911と言えば、奇しくも小泉政権下の2001年、ニューヨーク・ワールドトレードセンタービルや国防省ペンタゴンなどへの同時多発テロ事件。イスラム過激派テロ組織アルカイダによる4つのテロ攻撃事件が起こった日です。 日本人24人含む2977名がなくなり、2万51000人が負傷、少なくとも100億ドルのインフラ被害を被り、最も多くの消防士343名、法執行官72名が死亡した事件でもあります。 あれから23年、奇しくも、小泉ジュニアが自民党総裁選に立候補し、ど

          違いを生むとは? 9月11日 Results That Make a Difference 貢献

          欲張ったら、、、

          こんなツイートを見た

          間違いや失敗をしたことのない者だけは信用してはならない。そのような者は、無難なこと、安全なこと、つまらないことにしか手をつけない。人は優れているほど多くの間違いをおかす。優れているほど新しいことを行なうからである。 9月10日 Defining One’s Performance 仕事ぶりの定義

          #9月10日  火曜日です。あっという間に9月も10日になりましたね。今月も残り20日間ベストを尽くしていきましょう。 大谷さんも46−46と記録的シーズンを送っておりますし、50−50までそれぞれ残り4本。カウントダウンですね。ご本人は記録を意識するよりも、良い感覚で打席に立てることに集中している、ということです。 今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、名著『 #マネジメント-課題・責任・実践』 36章 業績中心の精神 「事なかれ主義」の危険 #1974年 初版 

          間違いや失敗をしたことのない者だけは信用してはならない。そのような者は、無難なこと、安全なこと、つまらないことにしか手をつけない。人は優れているほど多くの間違いをおかす。優れているほど新しいことを行なうからである。 9月10日 Defining One’s Performance 仕事ぶりの定義

          昇進の階段はなくなった 。 縄ばしごもない 。蔦(ツタ)が生えているだけである 。 必要なのは? 9月9日 Take Responsibility for Your Career キャリアの選択

          9月9日月曜日です。今日は「九」という陽の数が重なることから「重陽(ちょうよう)の節句」として、たいへんに縁起の良い日とお祭りやお祝いの神事が催されたといいます。 ということで、「重陽の節句」の月曜日、今週も良いスタートを切りましょう。 今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、1995年発刊『 #未来への決断 』に収録のHBR(ハーバード・ビジネス・レビュー)のインタビュー記事 #ポスト資本主義社会におけるエグゼクティブ  8ページより 9月9日今日のテーマ: #

          昇進の階段はなくなった 。 縄ばしごもない 。蔦(ツタ)が生えているだけである 。 必要なのは? 9月9日 Take Responsibility for Your Career キャリアの選択

          好きこそ自己啓発 9月8日 Knowledge Worker as Effective Executive 個のニーズと社会のニーズ

          9月8日、日曜日。仙台ジャズフェス最終日です。杜の都は盛り上がっております。良い週末となっておられますか? さて、今日の #ドラッカー365の金言 テキストも、初版1966年『 #経営者の条件 』3 期待されている事柄を知れ 127〜129ページあたり? 今日のテーマ: #Knowledge_Worker_as_Effective_Executive #個のニーズと社会のニーズ 今日の金言: #一人ひとりの強みを活かすことによって組織の成果と個の自己実現が両立する。

          好きこそ自己啓発 9月8日 Knowledge Worker as Effective Executive 個のニーズと社会のニーズ

          小泉進次郎劇場開幕。

          1、不思議な様式美自民党総裁選の出馬会見には、不思議な「様式美」? があるようです。

          小泉進次郎劇場開幕。

          人を育てることにおいて、行うべきではない3つのこととは? 9月7日 How to Develop People 人の成長と組織

          9月7日 土曜日 暦の上では今日から「 #白露」。 「大気が冷えてきて、露ができ始めるころ」といわれますが、まだまだ暑いですね。 残暑お見舞い申し上げます。 さて、本日の #ドラッカー365の金言 テキストは、人材育成において、何を行なうべきではないのか、4つの戒め、みたいな話が今日の内容。1985年刊 『 #非営利組織の経営 』 パートⅣ 第1章 人事と組織 人を育てる 164〜168ページより 今日のテーマ: #How_to_Develop_People #人の成

          人を育てることにおいて、行うべきではない3つのこととは? 9月7日 How to Develop People 人の成長と組織