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#オープン社内報

かねごん

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【アル】フルリモートで社員満足度を上げるために打った4つの施策

【アル】フルリモートで社員満足度を上げるために打った4つの施策

みなさんこんにちは！アルのEXチームでインターンをしているかねごんです！

EXチームとは「従業員の働き方の体験を高める(Employer Experience)」の略称で、主に社内コミュニケーションや社内制度の整備などを行っているチームになります。

アルでは、新型コロナの影響で、2月中旬から、ほぼフルリモートの体制になっています。

ここで心配だったのが「今まではオフィスで顔を合わせていたから

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株式会社SmartHR

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【復活しました】 「リモートワーク環境を整える手当」を支給する理由｜SmartHRオープン社内報

【復活しました】 「リモートワーク環境を整える手当」を支給する理由｜SmartHRオープン社内報

※ 2021年1月5日 追記
停止していた「リモートワーク環境を整える手当」の支給を2021年1月より復活させます。停止期間中に入社した方も対象です。

※ 2020年 9月 18日 追記
2020年10月からは、リモートワーク推奨を解除し、オフィス勤務、自宅勤務を任意選択とすることになりました。
それに伴い、リモートワーク環境を整える手当の支給は一旦停止いたします。（※2021年1月4日現在、復

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株式会社SmartHR

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オンライン(Web)面談･面接時の準備ハウツー🤖｜SmartHRオープン社内報

オンライン(Web)面談･面接時の準備ハウツー🤖｜SmartHRオープン社内報

お疲れ様です。人事グループで採用担当をしている takinari です！😃
SmartHRではコロナウィルスによる強制リモートの影響を受け、カジュアル面談や1次面接から最終面接までを全てオンライン(Web)で実施します！

オンラインでのやりづらさはあるとは思いますが、できる限りの準備を行うことで、候補者さまにも面談･面接に集中いただき、有意義なお時間を過ごしていただけるよう手順をまとめました。

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naoko

naoko

[hey]リモートワーク向上金を出してみた

[hey]リモートワーク向上金を出してみた

先週、リモート推奨から、原則リモートにしてみたら、全然推奨時と違う声が上がってくるようになって、急遽全社員+派遣社員に自宅の環境整備とコミュニケーションに使う「リモートワーク向上金」を給与に含めて一律支給することにしました。とにかく個別に必要なものや困っていることが異なるので、「これでどうにかしてくれよな！」っていうやつです。

実際、何に使おうが自由なんですが、ただ、どんなことに使ったか知れると

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株式会社SmartHR

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始めよう、次代への労務改革！「人事労務 研究所」始めます｜SmartHRオープン社内報

始めよう、次代への労務改革！「人事労務 研究所」始めます｜SmartHRオープン社内報

皆さまお疲れ様です。プロダクトプランニングだった副島（そえじま）です。

2019年7月より、「SmartHR 人事労務 研究所」を立ち上げることになりました。研究所長を拝命したことから、全体会議（通称SKJ）でもお知らせいたしましたが、あらためて経緯や今後の展望などをご説明いたします。

これまでのことSmartHR社は、大きく分けて「プロダクト」「ビジネス」「コーポレート」の3つの組織でできて

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