今や残業ありで退職する従業員

会社を経営する上で、もしくは会社に働く上で、
「残業」というものが存在する。

経営者の立場からすれば、
定時で仕事を終わらして帰ってくれた方がいいという人もいたが、
残業してなんぼという昭和さながらの会社もいまだにあった。

一方、従業員の立場からすると、
残業なんてせずに、定時で早く帰りたいと思う人もいれば、
定時以降がようやく仕事と言わんばかりに上着を脱ぐ人もいる。

近年、働き方改革で、定時で帰れるようにとの動きがあるが、
今残業で仕事を賄っている人たちは一体どうするのだろうか。

ある調査結果では、
30代、40代付近で、残業賛成かどうかが分かれるらしい。

会社を経営する上では、どのような会社になりたいかを想像することが大事である。あの会社のようになりたいなと、１つ２つ、決めておくと今後の参考になるかもしれない。

おすすめは、従業員を雇うときに、勤務体系を詳しく説明することだ。
大手でもない限り、従業員が気になることはほとんど、給与と勤務体系くらいで、その会社にいればいるほど、その会社のために働きたいと気持ちが変わる。

たかが残業だが、大きなトラブルにならないように考えてみてはどうだろうか。

#残業
#サービス残業
#会社経営