牧野 晴香@シーマインドのママ人事

株式会社C-mind 人事部 #採用 #リファラル #教育 #人材開発 2014年に…

牧野 晴香@シーマインドのママ人事

株式会社C-mind 人事部 #採用 #リファラル #教育 #人材開発 2014年に新卒としてザ・リッツカールトン東京へ入社。その後、2017年に株式会社C-mindへジョイン。2021年度は新卒採用責任者としてアサインされ、現在は人事領域における幅広い分野において参画中です。

最近の記事

【オープン社内報】4月から新しい仲間が加わりました!

お疲れ様です!人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です😎🏝 4月だというのに初夏の陽気を感じるようになりましたね! 今回の社内報は4月から新たに加わってくれた2022年度新卒社員の入社式の様子をお届けします💁‍♀️ 今年度は総勢41名の新卒が入社してくれました🎊 そして、なんと!感染予防の観点より入社式を4回行いました🌸 (役員の皆様、ご協力を誠にありがとうございました!!) 入社式では、各事業責任者より事業について 詳しくお話ししていただいたり、 そんな

    • 【オープン社内報】新年度に向けて、社員に読んでほしいオススメ本を役員に聞いてきましたー✨

      お疲れ様です!人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です。 明日から4月に入りますね!年明けからあっという間ですね🤩! 個人的には、春は新卒メンバーが入社してくれるのでウキウキな季節がやってきます🌸 今回は、新年度に向けての学びということで、役員に読んでおくといい本について聞いてきました👀❗ グループのValuesでもある「Professionalismの追求」として、本を読んで自己成長に繋げていっていただきたいという想いから、ざっくりカテゴリーに分けて、ご紹

      • 【オープン社内報】就活解禁で盛り上がっているカリクル運営にインタビュー!

        お疲れ様です!人事の牧野(@cmind_mamajinji)です。 今回の社内報では、3/1に大手ナビサイトでの就活が解禁され、とても盛り上がっている自社サービス「カリクル」について運営チームへ取材してきましたー! 社内でも就活をしていた方はたくさんいらっしゃると思います。 そんな就活には欠かせないアレを無料で貸し出しているサービスなんです👩‍🎓👨‍🎓 そう!アレとは・・・リクルートスーツです! サービスを運営している鳥井さんにカリクルのアレコレを聞いてきたので、皆さ

        • 【オープン社内報】社員インタビュー!女性のキャリアver.

          お疲れ様です!人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です。 今回はタイトル通り、女性のキャリアについて、管理本部における労務部門を統括されている須貝さんにインタビューしてきました! 個人的に、女性にとってキャリア形成とライフイベントを両立させていくことは、切っても切り離すことができない永遠のテーマですよね。だからこそ、悩まれている女性社員も多いのではないかと感じています🐑 C-mindでは十人十色であるように、社員の数だけキャリアの道があります。社員インタビュ

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          【オープン社内報】SP事業部で行われている研修に密着してみた!

          お疲れ様です!人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です。 今回はSP事業部の新人研修の一部である「キャリアデザイン①」という研修に密着してきましたー! なんだか大学の講座にあるような名前の研修ですが、どういった内容なのか大きく分けると・・・ ・仕事の概念、機会としての仕事とは? ・キャリアの描き方は十人十色 といったことを深堀りして考える研修でした。 その中でも「キャリアは十人十色」といった内容は、どの事業部であろうが、どの職種であろうが関わってくるので、

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          【オープン社内報】C-mind福利厚生~産休・育休編~

          お疲れ様です!人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です。 オープン社内報では不定期に、皆さんが知っていそうであまり知らない福利厚生についてもドシドシ取り上げたいと思います! 人事として「ベンチャー企業だからこそ、いま会社にない福利厚生は創る側に回って創っていこう」と言い続けて、はや数年、福利厚生も整ってきたのと同時にお世話になっている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか😎✨ 始めに・・・今回は、私がママとしてお世話になった産休・育休についてです。 現在、グ

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          【オープン社内報】C-mindのインスタが密かにリニューアル⁉

          お疲れ様です!人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です。 今回のオープン社内報は、人事部の佐藤さん(@C_mind_sato)が運営しているC-mind新卒採用のインスタグラム(@cmindpr)の裏側についてインタビューしてきました! 元々、会社全体の情報発信としてアカウントを開設していましたが、この秋より新卒採用向けにリニューアルしたんです✨ ☝佐藤さんの投稿制作中に突撃!!(笑) ーー2023年卒からの新たな試みとして、どうしてインスタ始めたの~?

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          【オープン社内報】各チームの忘年会と新年会の写真を集めてみた!!!

          皆さんお疲れさまです! 人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です! 2022年の第二弾はタイトル通り、ご時世的に社員一同で集まる機会がなかなかないので、年末年始で行われた忘年会・新年会の様子を各チームより写真を入手してきました📸✨ 🏳‍🌈スリホチーム|忘年会 スリホチームは中野にある美味しい鶏を扱うお店で忘年会! 飲み会前にはボウリング大会も行われたそうです!楽しそうですね!! 🏳‍🌈SPチーム|忘年会 SPチームでは某クラブを貸切っての忘年会だったそうです

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          【オープン社内報】新年明けましておめでとうございます!

          皆さん明けましておめでとうございます! 人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です🐯🎍 今回は新年一発目ということで人事部の新年の様子をご紹介! 1月4日より仕事をスタートさせましたが、、、 午前中は社長に誘われて、会社の近くの花園神社に初詣に行ってきました。 商売と芸事の神様を祀られている花園神社は大人気。 既に長い列が待ち受けていたので、「今年で何歳になるのか」を話していると・・・26才以上のメンバーが口をそろえて「25才を過ぎるとあっという間に1年が過

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          【オープン社内報】社内向けに社長セミナーを開催!?

          お疲れさまです!人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です! 先日、SP事業部に所属している社員向けに社長セミナーを開催しました! 会社員として会社組織に属しているけど、社長の過去・経歴や各事業で求められていることなど、意外と直接聞く機会ってなかなかないですよね・・・ 「なぜ社長は社長になったのか?」 ベンチャー企業だと気になる社員の方も多いのではないでしょうか? 事業だけでなく、従業員数も拡大しているフェーズだからこそ 今一度、原点回帰をするために開催させて

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          【オープン社内報】密かに盛り上がっている?社員のtwitterコミュニティ

          お疲れ様です! 人事部の牧野(@cmind_mamajinji)です。 はやいもので第4回となりましたオープン社内報! 毎回どんなことを社内に向けて周知したいのかを考えながら書いています。 ただネタ切れが早々に起きそうなので、会社や事業部について知りたいことなどあれば、お気軽にご意見ください😂 そして、今回は社外に存在している社内コミュニティの1つであるTwitterコミュニティをご紹介させていただきます✨ 会社名を出してTwitterを運用している社員が、どのくらい

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          【オープン社内報】SI事業部のMeetup Dayに参加してみた!

          皆さんお疲れ様です!人事部の牧野です。 今回はSI事業部で行われたMeetup Dayに参加してきました! 久しぶりの事業部内イベントということもあり、運営チームも楽しみにしていたそうです💗 イベント自体は14時からスタートしましたが、早めに来てくれているメンバーも多く、先に会話やゲームを楽しみました! また今回は事業部総括や上半期の表彰式も行われました! 現在、進んでいる社内開発の進捗報告や下半期へのアクションなど含めて、事業部の”今”を知れる機会になったのではない

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          【オープン社内報】新卒採用報告@2022

          皆さんこんにちは!人事部の牧野です! 今回のオープン社内報では「新卒採用報告@2022」について共有です。 ちなみに・・・ 前回の人事部の紹介記事は読んでいただけましたか?(笑) まだの方はコチラから☟ 今回は大ボリュームでお送りするので、 休憩時間にでも読んでみてくださいね💁‍♀️ 01.新卒採用について現在の人事部が業務範囲としてメインで行っているのが採用業務です。 5年以内に年商100億円企業を目指し、組織拡大に伴う採用を担っています。 また採用チームは新卒と中

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          【オープン社内報】人事部の紹介

          皆さんこんにちは! 今回から社内向けに人事部からのお知らせやご紹介などをオープン社内報として投稿していきたいと思います! 記念すべき第1回目は・・・ 知ってるようで知ってないかもしれない シーマインドグループの人事部メンバーをご紹介します! (社内で声かけますので顔を覚えてもらえると嬉しいです) 人事部では約半年に1度くらい、その時の会社の状況に合わせてやることやポジションが変化していくので、様々な領域を超えてそれぞれが業務に励んでおり、部署体制は全員で7名です! 個人

          【オープン社内報】人事部の紹介

          Nice to meet you!

          わーい!初note投稿🎉 初投稿は僭越ながら、 自己紹介をさせていただきたいと思います🙌 初めまして!こんにちは! 現在、私は270名規模のベンチャー企業で人事として働いています。 人事というと採用領域をぱっと思い浮かべた方が多いのでは?と思いますが、リクルートだけじゃなくて、ちょっとした広報領域や教育領域にも手を出しています。 何でも屋さん状態で働いているので、「人事で何されてる方なの?」と聞かれると回答するまでに1分ほどお時間をいただくことがほとんどです😂 私生