【オープン社内報】密かに盛り上がっている？社員のtwitterコミュニティ
お疲れ様です！
人事部の牧野（@cmind_mamajinji）です。
はやいもので第4回となりましたオープン社内報！
毎回どんなことを社内に向けて周知したいのかを考えながら書いています。
ただネタ切れが早々に起きそうなので、会社や事業部について知りたいことなどあれば、お気軽にご意見ください😂
そして、今回は社外に存在している社内コミュニティの1つであるTwitterコミュニティをご紹介させていただきます✨
会社名を出してTwitterを運用している社員が、どのくらいいると思いますか？
その数・・・なんと17名！※牧野調べ
社員比で考えると、、、
なんと！0.05%のコミュニティです！（狭い)
そんな0.05%のコミュニティを取り上げたのには理由があります。現在、採用チームではSNSに力を入れているからなんです。
色んな情報が流れているSNSは候補者や学生にも目が留まりやすく、SNSを通じて会社のことを知ってくれる方が増えてきています。
だからこそ、皆さんにも知っていただきたく
手にペンではなく、キーボードを叩いている訳なんです👩💻
ではでは、社長を始めとする社員が
どんなツイートをしているのか見ていきましょう！
(牧野の独断と偏見によるピックアップ🤘)
日本人は知らない…「ニューヨークで成功する人」の意外な共通点 @moneygendai https://t.co/WjM9b1QL2C #マネー現代
— 近藤 光/C-mind CEO (@h_k_r_1642) November 8, 2021
就活がオンライン化してもやっぱりリクルートスーツ代が一番かかってるのね！！！！🥺こういう記事内にカリクルのこと書いてほしいなあ🥰(欲張り https://t.co/Ih7TznMIOl
— 鳥井まい@150cmディレクター (@caricuru_torii) November 5, 2021
なんやかんや行き着くところは
— 井添凌@経営人材開発カンパニーの最短昇格マネージャー (@IzoeRyo) October 9, 2021
"情熱"が大事だということ！
それは人に伝わり、良い影響を与えることができる！
決して欠けてはいけないものだと思う！
今日は月末だったけどとりあえず無事に終わったー🙌
— くまっち@経理番長 (@cmindkeiri1103) August 31, 2020
ここからがまた大変だけど😂😂😂
経理の皆様頑張りましょー✨✨
自分の生き方を可視化してもらった！@CSO_OS
— 昇和希(Kazuki Noboru)@昇は名前じゃないよ苗字だよ (@kazuki_noboru) July 12, 2020
これが僕の価値観、目指す生き様です👍🏼
｢理念｣
ikigai
全てをチャンスに変え、人生を愉しむ
｢ミッション｣
End in mind
愉しい終わりを、思い描くことから始める
｢ビジョン｣
Endless bonds
孫子の代まで続く、絆を育む pic.twitter.com/qHQk1OfJ4s
Twitter経由でお打ち合わせした営業の方がみんな素敵で、お話をしていて本当に楽しいし、見習う点ばかりです！
— 石原 卓 / Suguru. (@Soogle_play) June 26, 2021
必ず貢献できるように
頑張ります！！ pic.twitter.com/7BjjEy5Kae
インターン実施中🥰
— あやみん@世の中をフラットにする企業の人事🥑 (@C_mind_sato) November 6, 2021
今日は法人営業にチャレンジしたい学生さん向けのコンテンツでした！
土曜日もやってるので忙しい学生さんウェルカムです！！#23卒と繋がりたい#インターンシップ pic.twitter.com/3qefhu20oz
スキームとか新プランとかサービス開発とかって料理に例えると、沢山の素材の中から市場に合う素材と味付けにして、お店で提供するのと似てる気がする
— 齋藤圭佑@メガスリホマン (@SSaitott) April 5, 2021
三ツ星シェフもスーパー営業マンも
顧客、お客様の感動を超える事が、
社会の存在価値に変わるんだろうなー
皆さんもぜひ空いているお時間で
Twitter上で17名の社員を探してみてください💁♀️💁♂️
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ここからは余談です🎅
社長Twitter（@h_k_r_1642）の投稿内容比率は
バスケ：採用RT：ビジネスRT＝7:3:1※牧野調べ
ほとんどがビーコルに関するバスケ投稿なので、バスケ好きは必見です(笑)
最近、twitter関係で嬉しかったことは、Twitterで社長に1on1を志願したら、先月叶ったことです✨（ありがとうございました🙇♀️）
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社内におけるたった0.05%のTwitterコミュニティですが、どういう思考をもった社員がいるのかや「責任者はPVで何をしているのか」など仕事の顔だけではなく、PVも垣間見えるのがポイントです🤔
今回はTwitterにフォーカスしてお伝えしましたが、次回では、人事部の佐藤さん（@C_mind_sato）が運営しているInstagramについても記事にしちゃいます！
どうぞ！お楽しみに～♪
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