vol.77パワハラ偏見編【安堵😮💨】…不安じゃなくて❓我慢発うつ病行き〜回想録のような備忘録〜
🌱初めに
突然､一切のオペレーションができなくなり約1800字が消滅したため書く鍛錬ができたのは昨日のこと
今朝になってもスキ制限が一向に解消されておらず再読•修正が捗るわ
…と感謝するには些か無理があるのだけれどひとまず有難いフリをパワハラ偏見編を完結させようと思う
🌱抜け殻
帰宅しても昼間のことゆえ誰も居ない
手持ちのめまい止め😵💫を服んで洗面器を傍に置いて横になる
目を閉じてもぐるぐる回って気持ち悪い
眠れなくて寝返りをするばかり
何も考えられないのに頭の中に何かが一杯に詰まってる感じ
前回のはコチラです⤵️
🌱must
翌日の心療内科には気力で行った
折角取れた予約を無駄にしたくなかったし､私の予約で他の誰かが受診できなかったと思うとキャンセルは考えられなかった
｢うつ病｣｢3ヶ月休職｣の診断には正直｢この程度でうつ病?｣｢3ヶ月も休んでいいの?｣と驚いた
うつ病って｢私ってダメな人間｡生きてる価値なんかない｡他者とは会いたくない｡消えてしまいたい…｣と思うんじゃないの?⬅️偏見もいいところ
後から考えると全部｢べき思考｣
約束は守らなければならないもの
迷惑はかけてはいけないもの
私は○○しなくてはいけない
私は●●であるべき
謝ったり挽回したり赦したりプランBに変更したり…とは思いつかなかった
その辺のことはコチラです⤵️
🌱どうして今だったのか
入社以来､美魔女M課長のサンドバッグ､不機嫌E主任の虐め､横取りM課長の自分本位､無責任俺様O氏の丸投げ…
何故か標的にされがちではあったけれどハラッサー以外の人達とはいつも仲が良かったし味方をしてくれていた
買い被りだと感じることも多かったけれど慰めてくれたし助言してくれたし応援してくれたし｢わかってるよ｣｢ちゃんと見てるからね｣と言い続けてくれた
実際に私には内緒で上長にチクってくれた人が何人もいた
幸いなことに耐えているうちにハラッサー達は異動•退職して行ってくれたしね
翻って今回は偏見A課長にせっせと入れ知恵するお局IさんやIさんを信奉しているサイコパス（かも知れない）Sさんの作話が話をややこしく拗らせている
そして偏見A課長にはそれを見抜く力が備わっていない
だからだったのかな…?
ご参考まで…他に労災編もあります⤵️
🌱溢れたコップ
いやいや溢れるのはコップではなくて中の水だよね
花粉症デビューした人に言うじゃないですか｢コップが一杯になって溢れたんですね｣って
私のストレス用のコップが一杯になっちゃったんだと思う
心療内科医は｢（私の感じ方や考え方には）生い立ちが関係してそうですね｣ですって
そんなこと言われなくても判ってる
母からの支配､宗教2世､きょうだい差別､実家から離れたと思ったらモラ元夫•仮面家族…
決して｢私は何も悪くないのに｣と思ってる訳じゃない
抗ってもいいんだと気づくのが遅かったし抗い方を知らなかっただけなのよ
🌱思惑
偏見A課長は私を昇格させると言ってた
私を役職に就けたK館長もそのつもりだったけれどそれとは全く違う意味で
A課長は私を昇格させることで自分に箔をつけたかった（のだと思う）
自分の業務を私に押し付けてとっとと異動•昇格してゆくゆくは本社の幹部に収まりたかった（以下同文）
だから｢もっと営業に出ろ｣｢新規開拓しろ｣｢売り上げ伸ばせ｣｢他事業所に負けるな｣って檄を飛ばした（…だけ）
A課長は赴任前だったからご存知ないでしょうけれど感染症拡大前は営業成績で本社表彰を何度も連続でいただいていたんですよ
チームワークも抜群だったんですよ
｢外出するな｣｢対面営業するな｣｢とにかく感染するな•させるな｣と本社から言われる中で部下さん達と模索しながら努力しているんですよ
黙ってても行政から自動的に顧客を紹介される他事業所と競合他社が多いエリアに在る我が職場
これを同列に比べられても困る
｢残業するなら有給休暇を取るな｣｢有給休暇の取り方を間違えている｣｢プライベートでいろいろあるのは皆同じ（だから相談にはのらない）｣ですって?
そんなことを言っても良いのかな?
有給休暇の理由は問われない筈では?
40代独身男性のA課長と家族持ち•子持ち•受験生がいる•介護をしている•持病がある職員達とでは家庭問題の数も質も全然違うと思いますよ
🌱安堵
いろんな思いが交錯したけれど日が経つにつれ少しずつ安堵感が生まれてきた
職場からスパッと離れられたのは却って良かったかも知れない
仕事を放り出すことになってしまったけれど自分でやってても複雑で多岐に渡る膨大な業務
教えてくれる人が居なかったから自分で失敗を重ねながら学び取ってきた
コンプラには気をつけ過ぎるくらいに気をつけてきた
それでもモンスター顧客の件では行政から指導を受けたし行政が入った途端に館長•A課長からは見放された
これってカスハラ+パワハラよね
業務マニュアルを作成するのも引き継ぎをするのも困難なのは明白
しかも誰に引き継ぐ?資格も要るよ?
そんなことを考えると引き継ぎもせずに休めたのは本当に良かった
職場は今も潰れていないから誰かがどうにかしてるんでしょうね
私が居なくなることで改善が進んだのだとしたら人助けになったんじゃない?
手の平返しはコチラです⤵️
🌱労災
具体的に考えている訳ではないんです
外傷とは違って会社はなかなか認めたがらないことだからね
残念ながら職場に組合はない
コンプラデスクは本社の顔見知りの部長達が担当だから相談する気は最初から無い
知人にず〜っと以前からユニオンに関わっている男性が居る
少し前に休職に至る経緯を聴いてくれた
｢それは間違いなくコテンパンにやっつけて勝ち目があるケース
今迄にも勝ち取った実績はいくつもある
選挙が終わってから｣と言われている
実は今､市議4期目で5選に向かって大忙しなので保留中
別にやっつけてくれなくて構わない
労災なら診療費用もお薬代も出る
反面､支給済み傷病手当金の返金手続きを考えるとちょっと面倒
復職は未定だけれど労災を争うことになったら戻り難くなるかな?感謝されるかな?どちらだろう?
今は｢社外にも味方をしてくれる人が居るんだ｣って心強く有り難く思うだけにしておこう
随時更新しています⤵️
コチラは投稿した当時のままです⤵️
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