#自己分析
【アラサー公務員の転職記録⑤】エントリーできないスランプから脱出！ようやく道が見えた11月後半
アラサー公務員の転職記録シリーズ、5本目です。
前回は「プロから提案された適性をもとにエントリー開始したものの、志望動機が全く言語化できず、どこにエントリーしていけば良いかわからなくなり振り出しに戻る」というお話でした。
転職記録シリーズの記事はこちら。
「できないことはプロに投資しよう」と思い頼った転職支援サービスでしたが、頼りすぎて自分自身と向き合うことが疎かになっていました。
一時は
【アラサー公務員の転職記録④】エントリー開始！と思いきやいきなり迷走。苦悩の11月前半
アラサー公務員の転職記録シリーズ、4本目。
果たして何本になってしまうのやら…。笑
ここまでの記事はこちらのマガジンにまとめています。
ここまで、有料の転職支援サービス2つを駆使して2人のコーチに私の強みや特性から考えうる適職を提案いただくなど、転職活動の方向性を定めてきました。
主に人にまつわる仕事、特にHR領域への適性を指摘され、10月が終わる頃には「よし、人材系や人事・採用方面を攻めて
【アラサー公務員の転職記録③】転職支援サービスをフル活用。適職探しの10月
アラサー公務員の転職記録シリーズ、3本目です。
1本目・2本目はこちら。
前回は、自己分析を行ってから自分の強みの活かし先がわからずつまづいた私が、投資することを決めた転職支援サービスの概要をご紹介しました。
今日は実際にそれらのサービスを使って行っていたことの詳細をご紹介。
この記事では実際にエントリーを始める前の、2021年10月を振り返ります。
きづく。転職相談 キャリアコーチング×
【アラサー公務員の転職記録②】適職を探すために投資した転職支援サービスの話
アラサー公務員の転職記録シリーズ、2本目です。
1本目の概要はこちら。
これがだいたい、2020年10月〜2021年9月頃までのお話。
この後はかなり刻んでいきます。笑
今日は2021年10月から利用を決めた有料の転職支援サービスのお話。
転職活動に先立ってエントリーする業界や職種の目処をつけるため、2つのサービスに申し込みました。
投資先① キャリアコーチングサービスSHElikesのコ
