Boundless株式会社

Boundless株式会社は、米国に本社を構えるYahoo Inc.の日本法人です。 海外マーケティングソリューション、ワンストップ統合マーケティングソリューション、グローバル広告プラットフォームソリューションなど、多様化するニーズに応える総合ソリューションを提供しています。

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    マガジン

    • プロダクト・プロジェクト

      プロダクトやプロジェクトについてまとめていきます。

    • 働き方

      多様な働き方や社員のことについてまとめていきます。

    • ダイバーシティー

      ダイバーシティーやインクルージョンなどについてまとめていきます。

    • イベント

      社内外のイベントについてまとめていきます。

    • 没入型体験

      メタバースなどの没入型体験についてまとめていきます。

    最近の記事

    SDGs担当の昨今の気付き〜日常に潜む思い込み〜

    こんにちは。「Boundless Creative Studios」のYです。 私が所属する「Boundless Creative Studios」では、「SDGs」に対する世の中の関心を高め、より多くの人々をインスパイアすることを目指し、自社の「テクノロジー」「クリエイティブ」「多様な視点」を活かしたソリューションを通じて、パートナーの「SDGs」に関する取り組みや活動の支援を行なっています。 突然ですが、質問です。 2015年の国連サミットで「SDGs」が採択されてから

      • グローバル企業で感じるボランティア活動への意識の高さとは?

        30以上の国と地域でビジネスを展開する当社では、毎年、世界中の従業員が合同でボランティア活動に取り組むボランティアデーを設けています。グローバル企業として、世界中のメンバーが力を合わせて社会やコミュニティを支援し、必要とされている場所に、より大きな影響を与えることを目的に実施しています。今年は、9月16日金曜日に開催され、世界各拠点で感染予防などを徹底し、工夫をしながら取り組みました。(ちなみに、イスラエルのメンバーは9月15日に開催:ユダヤ教では金・土が安息日で週末にあたる

        • 手軽にできるメンタルヘルス!?「エクスプレッシブライティング」とは

          こんにちは!心身のヘルスに一家言あるN.Mです!Boundless社では3〜4年間に渡り、衛生委員を務めています。 言葉に出すこと ー筆でー 今回取り上げたいのは「手軽にできるメンタルヘルス」です。 早速ですが、「エクスプレッシブライティング」という言葉をご存知でしょうか?1980年代にアメリカの社会心理学者ジェームス・ペネベーカー博士によって生み出された方法です。 方法の基本は「自分の気持ちをただただ素直に書き殴る」こと! 社会人になると家族や友人と時間を合わせにくいと

          • 高まるアメリカ人旅行関心層へリーチ。保有メディアとデータで勝つ海外配信Tipsとは?

            こんにちは。 海外配信(Outbound)のセールスプロモーション担当をしている坂東と申します。 本日は、アメリカ人の旅行意欲の高まりと、それに対応するプロモーションをテーマに書いてみたいと思います。 はじめに パンデミックで大打撃を受けた経済活動も徐々に再開し、私たちは不安定ではありながらも生活に活気を取り戻しつつあります。 しかし従来の消費習慣へ簡単に戻る訳ではなく、ある種の洗練され進化した新たな生活が確立されつつあるように感じています。 例えば仕事面では出社日数や

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            ヨーロッパ出張まとめ【ビジネス~風景~グルメ/2022年 Summer】

            こんにちは。クロスボーダーセールスチームのSayaです。 <筆者プロフィール> クロスボーダーセールス(インバウンド) マネージャー 日本生まれ、東京在住 (2021年日本へ帰国)、その前はアメリカ Yahoo! Inc で勤務。 7歳の息子と1歳の娘の母。趣味はプリザーブドフラワー(講師の資格を持っています)、ウォーキング、回転寿司屋さん巡り。 先日、久しぶりにヨーロッパ出張へ行ってきましたので、この場をお借りして出張の内容をちらっとご紹介します。 ここ数年は控えざる

            ダイバーシティー&インクルージョンそしてその先

            こんにちは。ビジネスオペレーション部の竹田です。 弊社が企業戦略としてグローバルで取り組んでいるDiversity & Inclusionですが、去年からさらにEquity(平等)とBelonging (取り組みの一部となる)が加わり、DEI&Bとして活動を続けています。 新しい戦略は、社員一人一人を活性化し、すべての行動にDEI&Bを根付かせることです。個人の才能、包括的なリーダーシップ、心理的安全の確保を通じて、多様性を称え、インクルーシブ(包括的)であり、自らがその一

            「テレワークだからできること」明るいテレワーク推進過激派からの一言

            こんにちは。Boundless株式会社でパブリッシャーオペレーションとアナリティクスをしております N.Mです。今日はこの会社の多様性の一端として、こんな人もいるよ、ということをお伝えできればと思います。 突然だが、私はテレワーク推進過激派だ。 好きなものは効率と自由、嫌いなものは束縛と我慢。 人生で一番無駄な時間は通勤時間だと思っている。 弊社はコロナ以来、完全テレワークだ。元々弊社は週1程度テレワークデーを設けていたが、コロナウイルスが拡大してのここ約2年は、全面的にテ

            海外チームとうまく仕事するコツとは?

            こんにちは。Boundless株式会社で広告オペレーション業務のリードをしております大西です。 今回はBoundless内におけるOrganization(組織構造)についてお話しさせていただきます。 日本のオフィスで働いている社員は、主にマネージングダイレクターの下にセールスチームとして在籍しているメンバーで多く構成されています。 しかし、私が所属している広告オペレーションのチームは、香港にいるAPAC組織のディレクターへのダイレクトレポートとなっております。 そして私の

            グローバルチームで参加するTiger Teamプロジェクト体験/Tiger team project: Benefits of projects outside your team.

            オリジナル記事は英語です。英語版も最後に掲載していますので、ぜひお読みください。 The original article is in English. The English version is also available at the end of this article. こんにちは。広告プラットフォームや検索周りのプロダクトを開発しているソフトウェアエンジニアのYuyaと申します。 少し前になりますが、Tiger(タイガー)チームプロジェクトというグローバル

            女性活躍の鍵は男性?

            こんにちは。Boundless Creative Studiosの大岡です。 私たちのチームでは、SDGs x Creative Techという視点で、どのようなTechnologyやCreativeを用いて、社会課題の解決やSDGs達成のために何ができるか、という点を重視して日々業務をおこなっています。 先日「国際女性デー」に関するウェビナーに参加したので、女性活躍に関する情報を少し共有できればと思います。 ※女性のための「国際女性デー」は、毎年3月8日。 国際婦人の日

            グローバル企業で感じる”リアル”なダイバーシティー

            コロナ禍が始まって以来、どっぷり在宅勤務環境に浸かってしまったので、次に出社する際にオフィスに無事辿り着けるかが、目下の心配事です。 こんにちは。パートナーマネジメント・ストラテジー部のKimです。 昨今、日本でもSDGsやダイバーシティが重視されるようになってきましたが、アメリカに本社を構え、21カ国に拠点を持つ弊社にとっては、まさにクリティカルなテーマです。今回は、グローバル企業で働く中で、”リアル”に感じるダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)につ

            クリエイティブとテクノロジー、サステナビリティの未来は?(3)

            (前回からのつづき) こんにちは。Boundless Creative Studiosの大岡です。 前回は、Web3の概念や、その可能性について触れてきました。今回は、サステナビリティにおけるテクノロジー、クリエイティブについて触れていきたいと思います。 私たちは、Creative Techを用いて、デジタルやフィジカルでの体験へとユーザーをコネクトしていくことで、さまざまな課題に取り組んでいくチームへと進化しなければならないと考えています。 一般的に、Creative-T

            変わりゆく生活様式の中での気付き_ビデオストリーミング

            こんにちは、国内と海外配信(Outbound)営業の担当をしている鶴岡と申します。本日はここ数年変わってきた生活様式の変化のなかで感じた点(仕事にも通じる気づき)を紹介できればと思います。 日常の話です。 平日午後3時くらいになると、私の小学2年の息子は颯爽と帰宅をしてきます。生活様式の変化の中で、私は現在フルリモートで仕事をしているため、彼が当初通っていた学童も今はほぼ通っていません。 私個人としては、子供と過ごせる時間が長くなり嬉しい反面、平日の昼間から家の中を暴れまわ

            Web3(3.0)で、世界はどう変わる?(2)

            (前回からのつづき) こんにちは。Boundless Creative Studiosの大岡です。 前回は、没入型体験やメタバースについて広く触れてきました。今回は、Web3の概念や、その可能性について触れていきたいと思います。 Web3とは?「メタバース」と並び、バズワードとなっている「NFT」「分散型自律組織(DAO)」を含む、次世代のインターネット「Web3(3.0)」の概念です。DXの次のステージとも言われています。 Web3は2018年頃から出現しはじめた比較的

            “ちがった見方が、明日を変える” 『Rethinkアワード2022』開催レポート

            こんにちは、営業チームとクリエイティブスタジオのマネージャーをしています井上です。 昨年10月に「創造性と生産性を高める在宅ワークスタイルって何?」で登場させていただいてから2度目の登場、今回は初投稿です。 私自身、新しいワークスタイルを模索している中ではありますが、Boundlessとして新しい取り組みをさせていただいたので紹介させてください。 昨年、Boundlessは、昨今の目まぐるしく変化し多様化している社会において、今までの当たり前を当たり前と考えずに、視点を変

            2022年、没入型体験が世界をどう変えるか?(1)

            こんにちは。Boundless Creative Studiosの大岡です。 当社Boundless株式会社(バウンドレス)では、グローバルで保有するメディアブランドの運営、広告主および媒体社の広告効果を最大化する広告プラットフォームの運営、そして、5G、XR、AIなどの最新テクノロジーを活用した次世代のコンテンツの開発などの事業を展開しています。 私たちは、没入型体験を軸としたマーケティングコンテンツはもちろんのこと、社会に貢献できる没入型ソリューションの提供にも取り組