家族のミッション・ビジョン・バリューを作る。夫婦でいることを当たり前にしない方法
【プライベートが含まれる部分のみ有料にしていますが、情報を得るのに必要な内容は無料で公開していますので、無料部分だけでお楽しみ頂けます】
こんにちは。「夫婦」で最強のチームづくりをするべく、日々奮闘しているかわしまです。
今日は、
企業の人事の組織開発担当として、恋愛コンサルタントとして、二足のわらじで活動する私が、
「家族のミッション・ビジョン・バリュー」（以下、MVV）を作ったお話です。
このお話は、
・夫婦円満で過ごしたい
・夫婦での対話を大事にしていきたい
・夫婦でいられることを当たり前にせず、お互いに感謝を持ちながら過ごしていきたい
という方向けの投稿です。
※以下、「夫婦」でお話しますが、お子さんがいる方は、お子さん含めての実践もおすすめです
そもそも「ミッション・ビジョン・バリュー」って？
みなさんは、「ミッション・ビジョン・バリュー」（MVV）という言葉を聞いたことはあるでしょうか？
主に、企業において定められていることが多いものになりますが、組織論において、その重要性は多くで語られているところです。
■ミッション・・・（目指す社会のために）会社が果たすべき役割・使命
■ビジョン・・・（ミッションを達成するうえで）目指す中長期的な会社のゴール
■バリュー・・・（ビジョンを実現するうえで）社員が取るべき行動指針
言葉の定義や、意味合いをどう置くかが企業によって多少違いがあったり、「バリュー」ではなく「行動規範」「Way」と言うなど呼称が異なったりするのですが、基本的な定義は上記です。
そして、これらがもとになって、組織の「カルチャー」が創られています。
つまり、醸し出される雰囲気だったり、その組織においての善し・悪しとされる基準だったりが、創られていくのです。
つまり、大ざっぱに言うと、「何を大事にしたいか」を言語化するということです。
今日のお話は、企業において・・・の話ではなく。
「家族」も「組織」「チーム」だと捉えたときに、
MVVを言語化しておいたこと・・・それがメリットがあったよ！という話 と その方法について です。
ビジネスライクすぎますか？笑
でもね、感情や気持ちも複雑に絡み合う、夫婦関係やパートナーシップにおいて、ときにはこれぐらいビジネスライクにやったほうが、うまくいくこともあるんです。
家族の「ミッション・ビジョン・バリュー」とは
では、家族のMVVを私なりに言語化すると、以下です。
■ミッション・・・家族でいる意義・家族の役割
■ビジョン・・・家族が目指したい中長期的なゴール
■バリュー・・・家族が大事にしたい行動・考え方の指針
家族の「ミッション・ビジョン・バリュー」を言語化するメリット
我が家で言語化した結果、よかったポイントは、以下の4点です。
1.家族で大事にしたいことの価値観のすり合わせができる（対話の過程でも、お互いの価値観を知れる）
2.家族は自分たちの手でつくっていくものだという意識をもてる
3.家族でいることが当たり前ではないと感謝の気持ちをもてる
4.意見が割れたとき・険悪になったとき・喧嘩したときなども、方向性を修正する軸にできる
それでは、1つずつ触れていきます。
1.家族で大事にしたいことの価値観のすり合わせができる（対話の過程でも、お互いの価値観を知れる）
MVVを言語化するということは、必然的に「"この家族"で大事にしたいこと」を言語化していく、ということになります。
（その方法については、後述）
どうしても、「家族」は、自分が育ってきた家庭や周りの家族がイメージのベースとなることが多いです。
自分が育ってきた家庭が理想、という人もいれば、
反面教師にしたい、という人もいるでしょう。
家庭というのは、本当に多様、人それぞれ。
家庭というのは、閉じられたコミュニティでもあることから、よそがどんな家庭か、実際のところは分からないことも、多いのです。
そんな中、他人と他人が「夫婦」、そして「家族」になるわけですから、
無意識のうちに、お互いの「家庭の当たり前」の押し付け合いになりかねません。
「"この家族"で大事にしたいこと」のアイディア・意見を話し合うだけでも、互いの価値観を知る時間になります。
そして、お互いのアイディア・意見を聞きながら、「じゃあ、ウチはどうしようか？」とすり合わせをしていくことになるのです。
これをやっているか、やっていないか、は、大きな違いになります。
2.家族は自分たちの手でつくっていくものだという意識をもてる
超人気ドラマ、『逃げるは恥だが役に立つ』に、こんなセリフがあります。
「夫も妻も“共同経営責任者”」
「やりましょう、共同経営責任者」
「なりましょう、CEO」
この考え方、私はとても共感し、ドラマから何年も経っていますが、かなり印象深く残っているシーンです。
家族は、同じ目的に向かって進めていく、「チーム」なのです。
家計を誰が担っているか、とか、誰の発言力が強いか、など関係なく、家族を構成しているメンバー全員（子ども含め）が、家族を共同で経営しているメンバーなのです。
MVVを言語化することに参画することで、その意識をもつことができます。
3.家族でいることが当たり前ではないと感謝の気持ちをもてる
MVVを言語化する過程で、「"この家族"で大事にしたいこと」を言語化していくとともに、「なぜ私たちは家族でいる必要があるのか」を話していくのです。（方法の詳細については、後述）
夫婦は、他人と他人が家族になりますよね。
ざっくり言うと、お互いの人生の幸せのために一緒にいないと、意味がないのです。
では、家族でいなくても良い他人と他人が、なぜ家族でいるのか。
そう、家族でいれることは、当たり前ではないのです。
「なぜ私たちは家族でいる必要があるのか」を話していく過程自体で、今一緒にいることが当たり前ではないことが自覚できますし、
MVVを思い返すことで、感謝を持ち続ける意識を忘れないことができます。
4.意見が割れたとき・険悪になったとき・喧嘩したときなども、方向性を修正する軸にできる
3でお話した通り、「家族」でいることは当たり前ではない。
となると、「家族」でいる危機が発生することもあるでしょう。
夫婦の意見が割れたとき、家庭内が険悪になったとき、喧嘩してしまったとき。お互いが同じ方向性を向き直す軸となるのがMVVなんです。
「私たちって、何を大事にしていたんだっけ？」「なんでわざわざ家族でいるんだっけ？」と、原点や軸に立ち返ることができます。
実際に我が家でも、とあることで喧嘩が生まれちゃったときに、
「でも、私たちって、これを大事にしたかったよね？」
と、軸に立ち返って、冷静に考え直すことができました。
家族の「ミッション・ビジョン・バリュー」を作る方法
では、MVVを言語化していく方法についてご紹介します。
家族のMVVの、私なりの定義は以下です（再掲）
■ミッション・・・家族でいる意義・家族の役割
■ビジョン・・・ミッションを実現する上で、家族で目指したい状態
■バリュー・・・家族が大事にしたい行動・考え方の指針
では、これらを夫婦で言語化していくときには、以下のような問いで考えていきます。
■ミッション
私たちが家族でいたい理由や、家族でいることの意義はなんだろうか？
どういったことを大事にしていきたいのか、そのために家族というチームでいたい理由は何なのか、思い描いてみてください。
■ビジョン
ミッションを実現するために、どういった状態でいれるのが理想だろうか？
「ビジョン」という言葉どおり、絵や映像を思い浮かべ、それを写真で切り取るイメージで"状態"を思い描いてみてください。
■バリュー
ミッション・ビジョンを実現していく上で、家族で大事にしていきたい行動や考え方には、どんなものがあるだろうか？
ミッション・ビジョンを山頂で例えると、同じ山であっても、山頂までの登り方は様々。色んな草木を見ながらゆっくり登るのか、一直線で最短ルートで登りたいのか。
1日1日で考えると、どんな行動や考え方を大切に、"善し"としていきたいでしょうか？
もちろん、家族のMVVに、正解・不正解はありません。善し悪しもありません。
企業のMVVのように、ホームページで公開する必要もないので、ちょっと気恥ずかしい言葉でも、家族の共通言語であれば良いのです。
最後に
いかがでしたでしょうか？
私たち夫婦は、結婚届を提出した日、そのまま食事に行き、そこで策定しました(笑)
ですが、結婚生活のスタートに作らなければいけない、というものでもありません。
MVVは、いつからでも策定して良いし、いつでも変更して良いものです。
※一般的な組織論としても、ミッションはあまり変えませんが、ビジョンやバリューは数年ごとに見直すものです
結婚記念日や、お子さんが家族会議に参加できる年齢になったときなど、機会を作ってみてください。
とはいえ、いきなり「MVV作ろう！」と提案するのはハードルが高い…という方は、
まずは本記事をパートナーに共有するところから始めてください(笑)
「我が家でも定めてみたよ！」という方は、ぜひシェアしてもらえると嬉しいです。
【実例】我が家のミッション・ビジョン・バリュー
ここからは、我が家のいま時点のMVVと、どういった想いでそこに至ったのか、について紹介します。
形から入るタイプなので、一丁前に画像も作成しています(笑)
（プライベートな内容を含みますので、有料とさせて頂いています）
ここから先は
¥ 300
あなたの応援、嬉しいです！いただいたサポートはすべて、私を支えてくれているスタッフや仲間へのプレゼントに使わせていただきます＾＾