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SmartHR導入のプロセスをまるっと公開します

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SmartHRのユーザー会「PARK online」がためになって楽しいよ

SmartHRのユーザー会「PARK online」がためになって楽しいよ

こんにちは、渡辺です。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズというコンサルティング会社で人事の仕事をしています。

ケンブリッジでは2021年5月から、人事労務SaaSのSmartHRを使っています。
このSmartHRのオンラインユーザー会「PARK online」に参加しているのですが、この緩い紐帯が心地よいなぁと思っているので、書き記しておきます。

SmartHRユーザー会「PARK

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SmartHRの人事評価機能を導入してみた①課題・目的・スケジュール

SmartHRの人事評価機能を導入してみた①課題・目的・スケジュール

こんにちは、渡辺です。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズというコンサルティング会社で人事の仕事をしています。

2022年10月にSmartHRの人事評価機能オプションを全社で使い始めました。
これからこの機能の導入を検討されている方のために、何回かに分けて、導入目的や使ってみての感想、課題を書いていきます。

SmartHRの人事評価機能とは何かSmartHRは中規模の会社をメインターゲ

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SmartHRの人事評価機能を導入してみた②良いところ・いまひとつなところ

SmartHRの人事評価機能を導入してみた②良いところ・いまひとつなところ

こんにちは、渡辺です。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズというコンサルティング会社で人事の仕事をしています。

以前書いた、SmartHR評価機能導入の続きです。

この機能を社内で使い始めて3か月が経ちました。
良いところ・いまいちなところを率直に書いてみます。
(2022年12月22日時点の情報です)

SmartHR評価機能のここが良い!①権限設定の柔軟性がすごい

人事評価制度をシ

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SmartHRを導入して1年。メリットや懸念を書きました。

SmartHRを導入して1年。メリットや懸念を書きました。

こんにちは、渡辺です。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズというコンサルティング会社で人事の仕事をしています。

こちらのnoteに以前書いたとおり、2021年の春にSmartHRを導入しました。

導入してからおよそ1年が経過して、SmartHRの設定やそれを使った業務プロセスもかなり整ってきました。
なので、このタイミングで振り返ってみます。

SmartHRのユーザの皆さん、Smart

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SmartHR導入の社内資料をまるっと公開します①~システム選定編~

SmartHR導入の社内資料をまるっと公開します①~システム選定編~

SmartHR導入プロジェクトをみんなで頑張っているので、検討資料をまるっと公開することにしました。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの人事をやっている渡辺です。

ケンブリッジでは2021年5月に人事・労務ソフト「SmartHR」を導入する予定です。クライアントに対してではなく、自社向けです。
この記事を書いている時点ではまだリリースしていません。ですが、今後SmartHRを導入する予

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SmartHR導入の社内資料をまるっと公開します②~システム設定編~

SmartHR導入の社内資料をまるっと公開します②~システム設定編~

前回以上にプロジェクト資料をまるっと公開します!
本記事で実際に作った「業務一覧」「システム構成図」「項目設計書」の実物画像をお見せします。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの人事をやっている渡辺です。
この記事は全4回の記事の2回目です。前回の記事はこちら。

ケンブリッジでは2021年5月に人事・労務ソフト「SmartHR」を導入する予定です。クライアントに対してではなく、自社向けで

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SmartHR導入のプロセスをまるっと公開します③導入テンプレート公開

SmartHR導入のプロセスをまるっと公開します③導入テンプレート公開

SmartHR導入専用の項目設計書テンプレート、完成しました。

ケンブリッジの人事をやっている渡辺です。

ケンブリッジでは現在、人事・労務システムの「SmartHR」を2021年5月にリリースすべく、導入作業を頑張っているところです。
前回までのnoteでSmartHR導入の「①システム選定編」「②システム設定編」について書いてきました。今回は3回目「導入テンプレート公開」がテーマです。

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