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日本在留资格和劳务手续

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#签证

外国人就业状况报告数量的注意事项

外国人就业状况报告数量的注意事项

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

有关外国人就业状况的报告,
2022年10月底的状况已经公布。

这是首次超过200万人,成为新闻。

关于外国人就业状况的报告始于2008年。

当时约为48万人。

即使在新冠疫情期间也没有减少,
而是逐年增加。

这个数字是
指除了“外交”、“公务”和特别永久居民之外,
在日本工作的外国人数量。

说到外国劳工数量,
会有仅为工作而来的印象,
但实

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特别许可是什么情况?

特别许可是什么情况?

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

在过去几年里,如柑橘每年都会公布特别居留许可。
已经公布了令和4年度的获得许可和未获得许可的案例,我会介绍一下。
这些案例是根据具体审查而做出的决定,尽管表面上看起来情况相似,但不知您的情况是否有决定结果。
然而,这只是在一定程度上提供参考。


这些案例按以下分类介绍:

① 配偶是日本人的情况
② 配偶是合法居留的外国人的情况
③ 外国家庭的情况(

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退学后可以工作吗?

退学后可以工作吗?

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

我当前在日语学校学习。

由于付不起学费,希望退学后可以工作,可以吗?

对这个问题的回答如下:

在日本工作需要工作签证。

这就是所谓的工作许可,条件很复杂。

如果符合条件是有可能的。

〇已经毕业大学的情况

指本国大学毕业后来日本语学校学习日语的情况。

如果专业与工作内容相关,可以换成“技术/人文知识/国际业务”签证。

但是学习期间如果成绩

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签证和在留资格认定证明书

签证和在留资格认定证明书

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

通常所说的签证,实际上有两层含义:

1在留资格认定证明书(申请签证所需的材料)

2签证(在获取在留资格认定证明书之后,由日本国领事馆发出的签证)

为在日本中长期居留,需要取得在留资格认定证明书以申请签证。

获取在留资格认定证明书之后,签证申请比较简单。

签证由日本国领事馆发出,代理行政书士无法代申请。

当然,如果有任何不理解的地方,我们会提供

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换工作后的申请是变更申请还是更新申请?

换工作后的申请是变更申请还是更新申请?

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

最初持有的是“技术·人文知识·国际业务”在留资格,后来转职了。
在留期限即将到期,我要申请,但是是在留资格变更许可申请吗?

我们接连收到了类似的询问。

换工作后的申请是“在留期间更新许可申请”。

如果您已与日本公司等签订了合同,并且从事了“技术·人文知识·国际业务”方面的工作,即使公司变了,您不需要更改在留资格。您可以继续在当前的在留期限内工作。

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令和5年6月末的特定技能现状如何?

令和5年6月末的特定技能现状如何?

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

“令和5年6月末的特定技能外国人居留人数”已于2023年9月1日发布。

https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

总计173,089人
按行业划分
第1位 食品饮料制造 53,282人(约占总数的31%)
第2位 产业省的3个领域 35,641人(约占总数的21

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谁可以申请? 在留资格申请

谁可以申请? 在留资格申请

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

对于在留资格申请,在法律上有规定谁可以向入管局提交申请书的。

那么,哪些人可以提交申请呢?

1.申请人本人(希望进入日本的外国人)。

本人自然可以提出申请。
自然?

2.打算接收申请人的外国人的机构的职员。
 法务省条例规定的代理人

法务省令指定的代理人 "与接收团体几乎相同。

公司设立前的 "经营管理 "是指在日本设立营业所时接受委托的人。

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【永居許可】在海外生孩子时孩子可以申请永住吗?

【永居許可】在海外生孩子时孩子可以申请永住吗?

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

我们从一位获得永住者的客户处收到了查询。
“因为我非常想在美国生孩子,所以能够办理出生报告和永住许可吗?”

总之,这是不可能的。

希望通过出生获得在留资格的外国人,如果想要获得永住者的在留资格,需要进行永住者许可申请。
如果希望获得永住者,需要在出生后的30天内提交申请。
(此外,还需要在出生后的14天内向日本提出报告)

这个手续是在日本出生时的手

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针对内定者的“特定活动”

针对内定者的“特定活动”

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

日本的公司普遍进行新员工的批量招聘,入职日期多在4月份。在这种情况下,对于在9月毕业并在4月份开始入职的留学生,存在一种适用的在留资格。

○ 适用对象

持有“留学”在留资格的个人
持有“特定活动”在留资格,其目的是继续就业活动的个人

○ 条件

已完成日本教育机构的毕业或课程
内定后一年内,并且在毕业后一年六个月内被录用
从事的工作内容可以转换为“

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为了进入大学院的在留资格

为了进入大学院的在留资格

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

大学毕业后至进入大学院期间留在日本的留学生的在留资格
对于希望在大学毕业后至进入研究生院期间留在日本的留学生,存在一种在留资格称为「特定活动」。
这是一种针对这类情况的在留资格。

〇适用对象

· 持有"留学"在留资格的外国留学生

〇条件

· 持有"留学"在留资格
· 毕业或修完日本学校教育法上的大学或研究生的外国人
· 毕业后已确定进入研究生院。

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外国人雇佣需要特别关注劳动条件保障措施

外国人雇佣需要特别关注劳动条件保障措施

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

在劳动问题发生的情况下,特定技能外国人和技能实习生将被禁止在日本工作长达5年。

由于劳动力短缺,越来越多的公司依赖外国劳工。
不仅技能实习生,特定技能人员也逐渐增加。
特定技能人员可以换工作,日语水平也相对较好,并能获得合适的薪资待遇。
因此,劳动问题更容易暴露出来。由于换工作相对容易,也更容易向劳动局进行申报。

然而,作为受雇公司,如果没有妥善履行

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为了外国人的安全卫生管理所需进行的措施

为了外国人的安全卫生管理所需进行的措施

您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

当发生服务加班、非法长时间工作、死亡事故等严重劳工事故,且被认定违反劳动安全卫生法时,将会有改善命令或最严重情况下取消技能实习计划的认定或监理团体的许可等处罚。这些严重劳工事故与实习生是否受到影响无关,主要考察的是企业是否能够进行劳动安全卫生管理。

可利用技能实习安全卫生对策手册等相关文件,务必注意防止劳工事故的发生。

技能实习安全卫生对策手册可在机

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我可以允许留学生在春假期间每周工作超过40小时吗?

我可以允许留学生在春假期间每周工作超过40小时吗?

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士 大西祐子です

以下是对 "我可以允许留学生在春假期间每周工作超过40小时吗?"问题的回答。

如果签订了加班协议(36项协议)或实行了可变工时制度,就可以这样做。
留学生与日本学生一样,都要遵守《劳动基准准法》。
《劳动基准法》规定,他们每天的工作时间不得超过8小时,每周不得超过40小时。
原则上,每周至少要有一天的休息时间。

如果要加班或

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特別高度人材的外籍家庭佣工

特別高度人材的外籍家庭佣工

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士 大西祐子です

特別高度人材可以雇佣外籍家庭佣工。

条件

外国人必须能够用特別高度人材使用的语言进行日常对话。
必须至少年满18岁。
必须有至少200,000日元的月收入。
雇员必须从事特別高度人材的家务劳动。

可以被雇用的人数

取决于特別高度人材的家庭年收入。
低于3000万日元:1人
超过3千万日元:2人

在留资格

"特定活动"

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