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石倉秀明
2018年8月23日 23:39
ここしばらく時間を使っていた新年度（9月から新年度です）の給与体系、評価制度ができた喜びで昨日の夜に下記のようなツイートをしたら思いの外、たくさんの方から「note見たい！」と言っていただき、noteを書いております。あまりない形態の組織ではあるのでどういう風に考えて設計していったのかをオープンにする意味もあるかなと思うので書いていきたいと思います。ちなみにツイートしたのはこれ↓キャス
ツクルバ / Hiroki Murakami
2018年8月7日 15:42
(自分のmedium記事の転載です)僕の中で仕事人生に影響を与え続けてくれている三大COO（と勝手に呼んでる人たち）がいる。一人目がアカツキ共同創業者COOの香田哲朗くん、二人目がフリークアウト(元)COOで現hey代表の佐藤裕介さん、そしてメルカリ社長兼COOの小泉文明さんだ。それぞれ社長もできる人だが、COOとして事業及び組織の構築も構造的分析もハイレベルにできる。恐ろしく広域のアビ
