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ミレニアルズ・ワークスタイル研究書

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【概要】ミレニアルズ世代(1980 年ごろ~2000 年初めに生まれた若者世代、日本だと「ゆとり・さとり世代」)が時代を生き抜く為に選択する新しい働き方を研究する場所です。【背景…
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#ミレニアルズ

業界の価値観に囚われず、働く人達にスポットを照らし、届けるべき人達へ伝えたいこと

業界の価値観に囚われず、働く人達にスポットを照らし、届けるべき人達へ伝えたいこと

昨日、中高時代の友人と10年ぶりに再会。

みんな確実に大人になっていて、8人くらいがお花見に集まりました。

うち結婚している人が3人。月日が流れるのは早いもので、気づけば満開の桜に葉桜が混じって…。と、桜散るエモナイトを語りたいワケではありません。

・・・

ちょうど飲んでいるときに、ふとこんな悩みを聞きました。

友人の彼はエネルギー業界に勤めているらしく「なかなか興味を持ってくれる人

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「拝啓、26歳の君へ。」

「拝啓、26歳の君へ。」

「働き方改革」なる取り組みが会社規模から個人レベルでネット記事で注目をあつめる昨今。「ITや制作関連の会社以外はそんな仕事の仕方は無理だよ。」と友人から言われたことがあります。

でも、本当にそうなんだろうか。当事者が「どんな生き方を1年、3年、5年後、そして10年後に実現したいのか」を自分の中で(できるできないは別として)決めておけば、できることが実はあるのではないか。そう思い、まとめた記録を「

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