マネジメント

2022年12月22日 22:53

上司はうざいし部下はアホに見える理由

今日も上司はうざかったですか？

今日も部下はアホでしたか？

なぜ私達は対立するのでしょうか？そもそも論ですが対立する必要性ってありますか？

☆

上司と部下、メンバーとマネージャー実権はたしかにマネージャーの側の方が大きいです。人事権や決定権を持っているからです。

つまりはマネージャーのほうが動かせるリソース（人、物、金）が多いため自由度が増すのです。しかしもちろん失敗した時の責任は大きく

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あどり@Adri kono

2022年12月13日 23:12

これ以上ない社員の退職防止方法！

社員が会社を辞める理由というのは、例えば人間関係であったり給料の面であったりします。

しかし社員が辞める時に本当のことを言う。なんていう発想は全くないと思った方がいいです。それどころか「まあ、退職できたらいいや」という気持ちで適当な建前を言うことの方がほとんどです。

私も実際問題やめる時は変な建前を言ってやめましたし。

ではなぜ社員は本当のことを言わないのか。

それはめんどくさいからです。

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あどり@Adri kono

2022年12月3日 22:59

マネージャーや経営者は必要とされなくなる瞬間のためにある。

人は基本的になくなる前提で生きている。

仕事だってなくなるのが最高の状態。

お医者さんは患者さんが元気になって自分（医者）が必要ない状態を目指すのが一番。会社だってそう。会社がなくなっても生きていける人を育てられるから会社が前進する。

もし「明日会社がなくなったら働き口がないヨォ」なんてひとばっかりになると会社はイノベーションを起こせやしない。

「明日会社がなくなっても身一つでどこでもやっ

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